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Modifiée le 17/04/2024
Dans le cadre du « plan Horizon », Sofinco positionne la data comme un actif majeur pour accélérer ses transformations : marketing personnalisé, digitalisation de la relation client, Open Banking, prises de décision data-driven.
Dans ce contexte, le Data Management Office (DMO) est la structure qui, au sein de Sofinco, anime le plan de transformation data de l’entreprise en lien étroit avec les métiers et la DSI. Cette transformation data porte sur trois axes :
o « Data Clients » : une exploitation unique et personnalisée de la data clients pour soutenir l’évolution de notre modèle de relation client vers plus de personnalisation et de digital.
o « Outils Data » : des outils data pour les métiers qui accélèrent les nouveaux cas d’usages et innovation par la data.
o « Data Management » : une organisation et des pratiques métiers de gestion du patrimoine data qui renforcent nos prises de décision.
Concrètement, cette transformation se décline en plusieurs initiatives de modernisation, notamment :
o Mise en place d’un Socle Client Unique et d’un Master Data Management.
o Refonte de la stack d’outils data, avec une première vague de migration lancée en 2023 (Airflow, MLflow, Snowflake, Power BI).
o Premiers use cases en IA Générative.
o Mise en place d’un Data Delivery Model et d’une démarche d’agilité des projets data.
o Renforcement de la gouvernance des données (monitoring de qualité, upskilling des collaborateurs).
Afin de diffuser cette transformation dans l’ensemble des équipes, le DMO est à la recherche d’un « Data Program Manager – Transformation Data » qui aura pour missions
1. Animer la roadmap de Transformation Data de Sofinco, en lien avec l’ensemble des parties prenantes (équipes métiers, DSI, Chief Data Officer, sponsors Comex).
2. Elaborer des dossiers de décision mobilisant une approche transverse des transformations data (stratégie, business case, technologies, organisation).
3. Construire, déployer et animer un plan de conduite du changement autour des enjeux métiers de la data (dispositif de communication, formation et upskilling en co-construction avec la DRH, suivi des KPI de transformation).
4. Accompagner un portefeuille de projets métiers transverses et s’assurer de l’avancée constante des équipes pour atteindre les objectifs.
5. Opérer une veille de tendances dans les technologies, usages et bonnes pratiques sur la BI, l’Analytics Engineering, la Data Science et l’IA Générative.
Sofinco est situé sur deux sites à Roubaix (Haut-de-France) et à Massy (Ile-de-France). Le poste est ouvert sur les deux sites. Si la localisation principale se fait à Massy, il sera demandé une journée de présence par semaine au sein des équipes de Roubaix.
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…). Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises. Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Laure collaboratrice "CA Personal Finance & Mobility nous offre un confort en termes d’équilibre vie pro/vie perso : une conciergerie, une salle de sport, des solutions de garde pour nos enfants, des moments d'échanges, des artistes qui viennent sur site. CA PFM met tout en œuvre pour nous permettre de gagner du temps sur nos contraintes : un vrai confort "
Programme Solidaires pour les appels à projet, don de jour pour enfant gravement malade, arrondi solidaire pour soutenir des associations.
En offrant un cadre de vie agréable à ses collaborateurs, CA Personal Finance & Mobility désire promouvoir un confort de travail dans le respect de chacun, et l’importance donnée à l’épanouissement personnel de tous.
La mobilité interne est vivement encouragée, pour les jeunes diplômés comme pour les collaborateurs expérimentés. Vous pouvez ainsi choisir de poursuivre votre carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Personal Finance & Mobility et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.
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