CDI

Vice President – Distressed Assets

Modifiée le 02/08/2024

  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Financement et Investissement
  • 2024-91304

Description du poste

General Description
The Vice President will be responsible for supporting Distressed Assets assignments in the Americas. The role offers great exposure to a variety of transactions (various Product lines/instruments, industries (Real Estate, Energy/Power / Project Finance, Corporate, Trade Finance, GMD products) and geography (USA, Canada, Latam) depending of the files assignments).
The individual will be responsible for assisting Senior Recovery Managers on all aspects of Distressed Assets assignments including but not limited to the preparation of credit papers and periodic reviews (SAR), the financial and legal analysis, the structuring and day-to-day transaction management as well as liaising with internal departments (originating Business Lines, RPC, LGL, CPL, FIN/TAX as required) and participating in negotiations with borrowers and other lenders.
The individual should be autonomous, curious and detail-oriented with ability to switch from one assignment to another with different managers.

Key Responsibilities
Assist senior Recovery Managers in the management of stressed and distressed Bank portfolio assets, including loans, trades and other investments, on both Syndicated participations and Agented transactions, with the goal of maximizing recoveries, minimizing losses and mitigating risk to the Bank. This includes:
•       Analyze the problem situation, assess all legal and financial options and devise suitable recovery strategies in close coordination with the senior Recovery Manager in charge of the file and external advisors (legal, financial, technical as the case may be),
•       Assist the senior Recovery Managers and participate in deal teams (including originating Business lines, RPC (NY and ASD), LGL and others) in the structuration, negotiation and implementation of restructurings both in and out of court, in the Americas,
•       Propose appropriate action plans, prepare credit papers and requests for loan restructurings and amendments to obtain requisite approval,
•       Autonomously prepare periodic reports (SARs, Annual reviews, IAS, etc.), monitor files from performance, risk, make recommendations for rating changes and reserves and manage Bank systems as required to adequately reflect decisions made (amongst others DIAMS, CSD, Anomaly Workflow, Phidias, Eurecca, Anadefi, …),
•       Participate in and/or present files and requests to various committees (NY and HO SAR committees, NY Credit Committee, HO CRC…) with the senior Recovery Manager as required,
•       Manage closing/settlement for asset sales and/or residual/equity holdings for the DAS Americas group,
•       Ensure smooth coordination with all relevant internal departments involved (DAS Middle Office team, Product line, RPC, LGL, CPL, FIN, Back office, …) both at local, regional and HO level as required.
•       Prepare other reports and perform a variety of tasks as needed.
•       Comply with all legal, regulatory and internal requirements

Complément

Requisite Skills
Portfolio encompasses stressed and distressed situations derived from all geographies in the Americas & product lines of the Bank, which requires a wide range of skills including:
•       analytical skills (credit analysis, financial modelling including valuation (DCF, Multiples, debt sustainability…), legal review),
•       previous experience in client-facing function with structuring and negotiation capabilities,
•       very good knowledge of the bank products, internal organization and systems,
•       good interpersonal skills, curiosity and willingness to learn,
•       previous experience in Restructuring or knowledge about Bankruptcy law (ideally in the US) would be a plus,
•       previous experience with external data providers systems (S&P Capital IQ, Bloomberg, Reorg Research, …) and with regulatory, financial accounting and/or tax issues would be a plus.
•       oral and written presentation skills in English, with French, Spanish or Portuguese a plus.

Salary Range: $160k - $210k

    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Vice President – Distressed Assets

Publiée le 02/08/2024

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  • Financement et Investissement
  • 2024-91304
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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