Type de contrat :
CDI

Trading Business Manager H/F

Modifiée le 06/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-108377

Description du poste

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.

Au sein de la ligne métier GMD, le Trading Business Manager (BM) pour l’extension stratégique des activités de trading fixed income et equity, est en charge de missions variées auprès du COO du Trading et des COO des pôles de trading G3, FX et Non Linéaire. Il est pour l’essentiel en charge de projets de transformation et de business développement.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

1. Conduire des initiatives prioritaires sur le périmètre Global Markets Trading (GMT)

  • Piloter un portefeuille de projets à forts enjeux visant à soutenir les opérationnels et le management du Trading, selon les axes suivants.
  • Planifier et analyser le périmètre et la cible.
  • Proposer une organisation cible et les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
  • Formaliser un plan avec les étapes intermédiaires.
  • Coordonner l’exécution et le déploiement du plan en assurant une coopération efficace avec les différentes parties prenantes : départements de GMD (sales, structuration, etc.), et les Fonctions (Middle et Back, Informatique, Risques, Conformité, Finance, etc.).
  • Formaliser les travaux dans les outils de la banque.

2. Accompagner des plans de développement de la franchise client entre sales et trading

  • Exécuter efficacement les actions nécessaires au Trading pour accompagner le développement de la franchise client au service des équipes de ventes.
  • Aider le Comex du Trading à identifier et recenser les opportunités futures de développement : évolution du catalogue produit, capacité à distribuer au mieux les produits via les forces de ventes.

3. Aider à l’amélioration de la chaîne de valeur du Trading

  • Diagnostiquer puis mener de projets d’amélioration de l’efficacité opérationnelle, de remédiation ou de réduction du risque opérationnel après un incident, sur l’une des chaînes du trading.
  • Développer le partenariat avec l’ensemble des acteurs des Filières au service des Business Managers des lignes produits et du management du Trading.
  • Recenser, et soutenir le cas échéant, les évolutions nécessaires à chaque maillon de la chaîne pour accompagner le développement des activités de Trading sur les différents Pôles.

4. Répondre rapidement aux demandes urgentes ad hoc du Comex du trading

  • Produire des analyses ou reportings ponctuels en fonction des besoins du management du trading.

Ce poste implique des déplacements occasionnels à Londres.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université).

    Une expérience d'au moins 6 ans est souhaitée sur une fonction de Business Development Manager pour les métiers du Trading ou sur une fonction en cabinet de conseil en stratégie, ou audit en banque (Inspection Générale), ou une expérience marchés (risques de marchés, compliance marchés, operations, etc.). 

    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Hard skills
    • Connaissance en finance de marchés
    • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
    • Anglais courant (écrit et parlé)
    • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
    • Office (surtout excel & ppt), VBA est un plus
    Soft skills
    • Capacité à coopérer/Transversalité, esprit d’équipe                 
    • Esprit d’analyse et de synthèse                           
    • Capacité à communiquer avec aisance et clarté
    • Rigueur et sens de l’organisation                                            
    • Sens du résultat et des priorités                                              
    • Autonomie
    Outils informatiques

    Bonne maîtrise du Pack Office.

    Langues
    Anglais et Français courants.
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Trading Business Manager H/F

Publiée le 06/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-108377
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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