CDI

Senior Credit Coordinator

Modifiée le 13/01/2025

  • London - Royaume-Uni
  • Financement et Investissement
  • 2025-95554

Description du poste

To provide the support needed to local Coverage teams linked to the credit process and operational risk management.

To establish a permanent dialogue with the Senior Bankers and their Relationship Managers, for the efficient and proactive management of the global set of limits covered by local Coverage teams, including:
-        Credit authorisation origination
-        Scarce resource allocation among clients
-        Client periodic credit reviews and profitability reviews

Key Responsibilities

·       To “analyse” the requests received from the business lines and the network, in co-ordination with Coverage, based on:

Ø  The business opportunity and the profitability of the relationship, and
Ø  The impact on the global set of limits

·       To formalise the Coverage and the Business Lines’ credit requests, providing to the Credit Analysis team (i.e. RPC, as defined internally) as well as Management:

Ø  A detailed description and background explanation on the proposed transaction, including its liquidity consumption
Ø  A  presentation of the ex ante PI calculation provided by the Business Line
Ø  A presentation of the global set of the Group limits, its utilization and the changes requested
Ø  A presentation of the global profitability of the relationship
Ø  A general presentation of the counterparty and its group; the last significant changes since last credit review, and budget/forecast of the Coverage team on the relationship

·       Creation in Credit Limit Management System (Phidias) and sending of the formal request to RPC through Phidias
·       Creation and signing of the proposed credit limits (in Eurecca) through Phidias
·       Sending to the risk department (RPC) the financial documents received from clients

To maintain the credit process efficiency:

Ø  Keep regular contacts with the Business Lines (i.e. specific product teams known internally as ITB, GMD etc,)
Ø  Collect the Business Lines’ supports (for e.g. CLF Transaction Request, ITB BusCom…), the Sector support, the Net Zero simulator and the opinion of the parent coverage unit/ primary coverage officer
Ø  Preparation of the CSR and Compliance grids
Ø  Initiate CARE requests to obtain Financial Security opinions (when necessary)
Ø  Co-ordinate the sending of the full Front Office pack to RPC and GCO
Ø  With the network for providing support to all MNCs credit requests on local group Clients
Ø  Assist with Business Opportunity Memorandum (BOM) submission when necessary
Ø  Preparation and co-ordination of Latitude de Gestion (local delegation) applications and utilisation of Chef de File Reserve.
Ø  Submission of relevant credit applications to credit committees (local and HO) in a timely fashion, while assisting in navigating complexity with a constructive approach

    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
      • BSc or Equivalent

      • 2-3 years minimum previous experience in comparable role
      • Good knowledge in financial and risk analysis
      • Proven understanding of the banking business with a strategic perspective
      • Fluent command in English
      • Ability to work constructively between teams
      • Familiarity with middle office and back office systems, processes and procedures.
    • Compétences recherchées
      • IT literacy (Microsoft Office, especially Word, PowerPoint and Excel)
      • Excellent analytical skills
      • Relationship management
      • Commercial understanding of key commercial banking products and risk terminologies
      • Some line manager experience
    • Langues
    • English
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Senior Credit Coordinator

Publiée le 13/01/2025

CDI
  • London - Royaume-Uni
  • Financement et Investissement
  • 2025-95554
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-nous

Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

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Des positions de leadership

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- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

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Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

Une grande variété de métiers

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Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

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Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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