Type de contrat :
CDI

Responsable des relations mondiales

Modifiée le 26/11/2025

  • Lieu : MONTREAL - Canada
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-106271

Description du poste

Rattaché au Senior Banker responsable du Coverage FIG & Corporate du Quebec, basé à Montréal, le/la Global Relationship Manager (« GRM ») l’assistera dans le développement de la franchise et la stratégie de coverage pour le Québec et l’Est du Canada. Il/Elle contribuera à la croissance des relations globale avec CDPQ, PSP, et les principaux clients Corporate Québécois comme Boralex, CGI, CoucheTard, WSP. Il/Elle contribuera à faire croître le portefeuille avec de nouveaux clients et à l’accélération des relations existantes.

 

Avec une approche transactionnelle, il/elle contribuera à apporter du contenu, anticipant les situations stratégiques ou la banque à l’échelle mondiale peut apporter de la valeur ajoutée en conseil, financement d’acquisitions et d’actifs réels, marchés mondiaux et solution bancaire pour les investissements locaux et principalement internationaux des clients. Une partie de la croissance pourrait provenir d’une sélection de nouveaux clients de Capital Investissement, fonds d’infrastructures indépendants et de grandes familles.

 

L’objectif est de développer des relations durables et profitables pour CACIB avec ses clients, et de renforcer sa position vis-à-vis de ses concurrents. Accompagner activement le développement des métiers de CACIB dont GMD (Capital Markets, DCM et SET), ERA (Structured and Project Finance), ITB (Transaction Banking), GIB (Corporate Finance, Capital Markets) et tout autre métier et affilié du groupe Crédit Agricole.

 

En complément de l’accompagnement commercial, le/la GRM sera notamment en charge d’assurer la fluidité et l’efficacité des relations avec les métiers et le réseau international au services de nos clients, des processus internes de crédit, de compliance et de reporting.

 

Performance quantitatives

 


La performance du GRM est alignée sur celle de son Senior Banker avec un focus sur le support commercial et administratif apporte à l’équipe de Coverage et aux stakeholders. Pour chaque client, des indicateurs quantitatifs de performance sont rapportés sur la fiche d’évaluation client extraite de Client Live (outil CRM interne) ou la performance quantitative du portefeuille du Senior Banker est consolidée:

 

 

- PNB et Répartition des activités

- Ressources et distribution

- Rentabilité

- Activité commerciale

- Principaux mémos d’opération

- Taille du portefeuille

Complément

RESPONSABILITÉS ET DEVOIRS:
- Comprends la stratégie, les activités et la situation financière du client et anticipe les besoins en services bancaires.

- Comprends les spécificités, les défis et les enjeux liés au secteur client, au marché et au secteur (y compris les investissements de portefeuille des - Anime l’activité client avec les principaux partenaires produits / lignes métiers.

- Cartographie l’organisation interne du client FIG, identifie les principaux décideurs (C-Suite, gestionnaires d’investissement, responsables de financement, etc.) et développe des relations fortes qui construisent des relations multi-produits / multi-géographie entre CACIB et ce client.

- Dirige et coordonne les équipes clients, en leur offrant le meilleur de notre « savoir-faire » pour trouver les solutions adaptées à leurs besoins, et développer la vente croisée au niveau de CACIB et, le cas échéant, du groupe CA ‘ présider et suivre l’exercice budgétaire annuel de l’équipe client.

- Obtiens des mandats de qualité, rentables, en ligne avec les CSP (métiers, géographies, secteurs), et optimise les RWA, liquidité et ressources en personnel rares de CACIB.

- Maximise les volumes et la rentabilité des flux d’investissement et de couverture disponibles pour nos équipes de marché.

- Promouvoir la distribution de crédit et la collecte de liquidité de CACIB (le cas échéant).

- Comprend et anticipe les risques liés aux activités de la Banque de Financement et d’Investissement

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Enseignement supérieur dans un domaine pertinent.
    - Fusions & Acquisitions ou Conseil en matière de dette- Connaissance des marchés de capitaux- Connaissance du marché de l’institution financière locale ainsi que du secteur dans lequel les clients du portefeuille opèrent.- Bonne connaissance des problèmes propres aux institutions et des défis qu’ils représentent.- Bonne compréhension d’une large gamme de financements d’actifs réels, de financements d’acquisitions, de financements de fonds, de trésorerie et d’investissement produits
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    - Joueur d’équipe avec de solides compétences en relation interpersonnelles et une sensibilité aux relations commerciales, et une capacité d’écoute éprouvée.- Capacité à communiquer de manière claire et convaincante- À l’aise dans les relations multiculturelles et internationales- Ecosystème d’entreprise- Très motivé(e) et ambitieux(se) pour atteindre ses objectifs d’origination- Capacité d’analyse et de synthèse- Un sens aigu du risque- Discipline et organisation- Appréhension des résultats et des priorités et autonomie- Capacité à coopérer / capacité à travailler dans plusieurs disciplines- Capacité à travailler à distance avec des lignes de produits (basées en Amérique, Europe, Asie, etc.)- Compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones)

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Responsable des relations mondiales

Publiée le 26/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • MONTREAL - Canada
  • Financement et Investissement
  • 2025-106271
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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