CDI

IRD Trade Support Middle Office

Publiée le 23/09/2022

  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Financement et Investissement

Description du poste

Key Responsibilities
The IRD Trade Support MO team mitigates operational risk through its functions. In practice this means ensuring trades are captured accurately, reconciliation of trading positions, monitoring of Straight Through Processing trades, management of life cycle events, verify accurate referential data in systems, following regulatory rules, and escalation as necessary.
Specific Responsibilities:
·Ensure the transactional integrity and accuracy of positions across systems used by the IRD business line
·Investigate trade discrepancies for prompt and accurate resolution to stakeholders
·Facilitate trade modifications in FO systems as requested and relevant
·Manage and control trades’ life cycle events
·Verify modifications of discrepant trades’ impact on Risk and PnL, impacts are immediately made transparent to FO
·Transmit FO trade documents to Paris BO/MO organizational groups for final trade verification and documentation
·Maintain referential data in FO systems
·Assist in the identification, specification, and testing of system enhancements
·Provide innovative ideas to systematically update controls and procedures to reduce operational risk
·Document functions into procedures and ensure information is updated
·Escalate issues and anomalies detected
·Develop strong relationships with local and global teams
·Participate in business projects
Others:
·Service Quality and Processes improvement:
-Propose and formalize any improvements on controls and procedures
-Develop efficiency initiatives
·Compliance and Governance
-Ensure compliance with CA CIB CMO [Head Office] and CA CIB NY governance and organization directives
-Promote operational controls and segregation of duties
·Control and awareness
-Exert vigilance to unusual or inappropriate (i.e. unusual, un-economic or fraudulent) trading practices
-Alert management and position control team in case of suspicion of inappropriate (i.e. unusual, un-economic or fraudulent) trading practices or operations
·Legal and Regulatory Responsibilities
-Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the Local Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer
-Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence

Management and Reporting
·Reports to the Head of IRD Trade Support MO

Key Internal contacts
·Front Office, Middle Office, Back Office, Processing Support, Control and Reconciliation Middle Offices, IT, referential teams, risk and Market Activity Monitoring teams, audit teams and internal control

Key External contacts
·Clients, Interbanks, broker/dealers

    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Degree in finance or previous experience in a MO functions
      Previous experience in IRD MO
    • Soft skills
    • Essential
      • Rigour and sense of organisation
      • Autonomy.
      • Capacity to cooperate / Ability to work across disciplines
      • High technical and analytical ability
      • Ability to analyse and summarise
      • Good relationship and ability to communicate clearly and easily
      • Sensitivity to operational risk
      • Ability to work under pressure
      • English Fluent
      • Comfortable with IT tools
      • Comfortable with excel functions, macros and visual basic
       Desirable
      • VBA, Macros
      • French is a plus
      • Series 7 & 63 are a plus
       SPECIAL ROLE REQUIREMENTS: Participation in BCP planning and testing
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

IRD Trade Support Middle Office

Publiée le 23/09/2022

CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Financement et Investissement
  • 2022-72418
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-nous

Nos avantages

Une grande variété de métiers
Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international
Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership
Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière
Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables
Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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