Type de contrat :
CDI

Head of Fund Solutions Group, APAC

Modifiée le 16/12/2025

  • Lieu : Singapour - Singapour
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-106776

Description du poste

The Head of FSG APAC oversees commercial development and management of Private Capital fund financing for asset managers present in the APAC region from Singapore.

 

Main Responsibilities

 

1. Management & Commercial Strategy

  • Define and drive commercial strategy with a selective and cross-functional approach, aligned with FSG objectives
  • Collaborate closely with managers from other geographic regions to ensure global budget achievement
  • Strengthen strategic partnerships with key asset managers by developing:
  1. The franchise on EBFs (Equity Bridge Facilities)
  2. Relationship mandates (Fronting Bank, Facility Agent, ESG Agent, Coordinator)
  3. Complex financing solutions (NAV & Hybrid Facilities, Equity Bridge Loans, Manco Financings, Bridge to Bridge, SMA...) in synergy with Structuring, Research & Analysis teams
  • Actively participate in annual budget preparation, ensure rigorous monitoring and cost control

 

2. Origination & Execution

  • Identify and develop commercial opportunities in the APAC region through detailed analysis of client needs, in close collaboration with Coverage and FSG teams worldwide
  • Structure and negotiate commercial and legal terms (term sheets, documentation...), leveraging on Paris structuring team expertise for complex transactions
  • Lead the credit approval process ensuring quality and robustness of files presented to committees, jointly with the Paris structuring team on highly technical transactions
  • Coach and develop junior team members in execution
  • In Asia orchestrate (in Australia, oversee) end-to-end transaction execution in coordination with Risk, Legal, AMO and Back-Office to ensure deadline compliance and conformity

 

3. Portfolio Monitoring & Development

  • Develop business to maximize NBI while optimizing profitability and capital allocation
  • Ensure dynamic facility management: guarantee issuance, amendment negotiation, banking syndicate coordination and co-lender coordination
  • Lead renewals and annual reviews by anticipating client needs and proposing solutions adapted to their evolving requirements
  • In close co-ordination with Coverage, identify and realize cross-selling opportunities in synergy with GFD and all CACIB business lines

 

Management and Reporting

The Head of FSG APAC reports to:

  • Line manager: Head of CLF APAC
  • Functional manager: Global Head of FSG

 

Control and Risks

  • As Origination Manager, oversees the credit process for implemented financing, which involves regular discussions with Risk (RPC FSP), CLF Management and participation in credit committees (CLFCom, CRC)
  • Also ensures proper risk management on credit aspects (compliance with CSP intervention criteria), as well as operational and legal aspects

 

Communication

Key Internal Contacts

  • CLF APAC Management, FSG Management, Coverage, RPC, MO, BO (Credit/Guarantee), LGL - daily
  • Compliance/Financial Security, ESG team, DAR team - monthly

Key External Contacts

  • Existing clients and prospects
  • Lawyers, consulting firms, rating agencies

Complément

Mobility
Regular international travel required

IT Tools
Internal: Office Suite, Clientlive, Kiwis, Korus, Diamond, Cortex and CLF Pipeline Dashboard
External: Debtdomain

  • Date de prise de fonction
    01/01/2026
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Degree in Business Administration, Accounting, Finance or relevant discipline.
    Minimum 10 years of experience in structured finance / investment banking with extensive experience in corporate origination.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    • Strong network with key stakeholders of corporate clients in the region.
    • Excellent credit and financial analytical skills.
    • Excellent command of written and spoken English.
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Head of Fund Solutions Group, APAC

Publiée le 16/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Singapour - Singapour
  • Financement et Investissement
  • 2025-106776
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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