Type de contrat :
CDI

Corporate Sales, Permanent

Modifiée le 19/12/2025

  • Lieu : SEOUL - Corée
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-106945

Description du poste

Responsible for supporting of Global Markets Division product sales to existing/new customers of the Bank and liaising with other areas of the Bank with the aim of flawless deal execution. The customer base consists of corporate including large conglomerates, government sovereign companies and multi-national companies.

 

 

Key Responsibilities

 

 

1.     Strategy and Business Planning -       Understand corporate needs and act as primary point of contact between clients and trading/structuring desks to design and deliver flow products and customized hedging and investment solution products
-       Build long term relationship with corporate clients through regular market updates and strategic dialogues
-       Identify client exposure and objectives in FX, interest rates, structured derivatives, and liquidity/ funding related solutions and formulate marketing plans
-       Originate transactions from clients and coordinate the efficient execution of the trading desk
-       Develop new corporate clients by proactively assessing market opportunities, industry trends, and client needs
-       Drive revenue growth and franchise expansion while adhering to internal risk, compliance, and conduct standards
-       Be aware of all economic and financial data likely to affect the products being marketed
-       Plan and organize client visits and meetings
-       Liaise with Relationship Managers/Senior Bankers in other areas of the Bank regarding marketing opportunities
-       Aim to meet individual objectives and targets and overall team and product line budget

2.     Management and Reporting
-       Report to the Head of Corp Sales daily on an informal basis on the progress of the business and specific issues
-       Attend regular/ ad hoc meetings with the Sales team to review market strategy, exchange ideas and receive updates on any important administrative matters

3.      Control
-       Ensure clients are suitably classified (under FSCMA) and are dealt with appropriately.
-       Ensure clients are cleared by credit, legal, compliance and back office before trading.
-       Ensure the trade monitoring of counterparty risk

4.     Risk
-       Adhere to and understand risks to the bank and the client resulting from marketing initiatives or successful conclusion of transactions

Complément

Communication:
-       Network with contacts in the business as directed by Head of Corp Sales
-       Contact clients via approved communication tools to closely follow up as directed by the Head of Corp Sales

Key Internal Contacts
·       Credit Risk Management Team
·       Chief Operating Officer
·       Structurers – regarding any new transactions to ensure they understand the client’s needs
·       Traders – quotation for prices
·       Back Office – to process trades, and Middle office
·       Relationship Managers / Senior Bankers – for client information
·       Researchers – regarding meeting client requests for fundamental research


Key External Contacts

Clients: large conglomerates, government sovereign companies and multi-national companies

  • Date de prise de fonction
    01/02/2026
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Systems Used : InternalOutlook, Office, Intranet, Omega, Orchestrade, FOX, Jetstream, GCE, etc ExternalReuters, Bloomberg, Infomax, etc
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Langues
    Fluent in English, Native Korean
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Corporate Sales, Permanent

Publiée le 19/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • SEOUL - Corée
  • Financement et Investissement
  • 2025-106945
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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