Type de contrat :
CDI

Chef de projet - Global Transformation Unit H/F

Modifiée le 04/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-105760

Description du poste

L'Equipe

Global Transformation Unit (GTU) est la direction de la transformation de CA-CIB, placée sous la responsabilité directe de la Direction Générale, via un rattachement hiérarchique au Directeur Général Délégué de CA-CIB en charge des Fonctions Support et un rattachement fonctionnel au Directeur Général de CACIB.

Le rôle principal de GTU est d'assurer le pilotage et/ou le suivi de projets jugés stratégiques, par délégation du Comité Exécutif de CA-CIB ou à la demande des Métiers et Fonctions Support. Elle intervient notamment sur des :

  • Missions de conseil à la fois stratégiques et opérationnelles
  • Thèmes transverses relatifs à la transformation, l’optimisation et l’innovation, trois piliers indispensables à la réalisation des objectifs stratégiques de CACIB

GTU est composée d’une équipe de plus d’une vingtaine de spécialistes de la transformation. Elle apporte son expertise fonctionnelle des métiers bancaires et ses compétences dans la transformation, en particulier de l’organisation, des processus et du système d’information.

GTU cherche un profil polyvalent pour piloter des projets de transformation : structuration et cadrage, analyse d’opportunités, proposition de solutions et aide à la prise de décision.

Principales responsabilités :

  • Participer à la structuration, la mobilisation des parties prenantes, la réalisation et le pilotage des projets, en assurant l’atteinte des objectifs fixés
  • Produire des rapports et des analyses de qualité à présenter aux différentes instances de CACIB, y compris au niveau Comité Exécutif
  • Conseiller et éclairer sur les décisions à prendre, grâce notamment à une compréhension des métiers de CACIB

Complément

Poste situé sur le campus Evergreen au 12, place des Etats-Unis à Montrouge.
Déplacements prévisibles à l’international.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    école de commerce ou d’ingénieur, université (Bac+5)
    • Connaissance des métiers bancaires et des activités commerciales de CACIB
    • Expérience de 10 ans minimum en gestion/encadrement de projets, de participation à la définition de stratégies
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Connaissance des enjeux et du fonctionnement de la chaîne de valeur des métiers et des fonctions de support de CACIB
    • Capacité à structurer, organiser et délivrer des projets qui peuvent mettre en jeu plusieurs directions de CACIB
    • Capacité d’analyse et de prise de recul pour élaborer des solutions
    • Force de proposition de solutions concrètes et innovantes, proactivité et identification des points d’alerte
    • Esprit de synthèse et qualité de communication l’écrit et à l’oral, notamment à destination du management
    • Intelligence relationnelle, capacité à mobiliser et faire adhérer
    • Capacité à interagir avec l’international
    Outils informatiques
    Microsoft Office

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de projet - Global Transformation Unit H/F

Publiée le 03/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-105760
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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