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Modifiée le 27/12/2024
L'équipe Sustainable Banking réunit, au sein de Coverage, des professionnels dotés d'une expertise avancée en matière de finance durable. Cette équipe est au service de tous les métiers de la banque, ainsi que de la couverture, pour initier et exécuter des transactions de finance durable (c'est-à-dire avec une composante sociale et environnementale significative, comme les obligations vertes et sociales, les produits financiers liés à la durabilité ou l'investissement d'impact).
En étroite collaboration avec les équipes Sustainable Banking (i.e. Sustainable Investment Banking et Climate & Sustainability Strategy), la couverture sectorielle, les Senior Bankers et les lignes de métier, et sous la direction du Head of Environmental Transition Group, l'Analyste Environmental Transition Group effectuera les tâches suivantes :
• Suivi des dernières évolutions de la transition environnementale (nouvelles technologies, évolutions réglementaires au niveau européen, publication de rapports scientifiques sur le climat ou la biodiversité, etc.)
• Benchmarking du développement des offres/services de transition environnementale développés par nos pairs (groupes bancaires et autres acteurs financiers)
• Production d'analyses d'experts et d'études de cas sur des activités de transition environnementale sélectionnées (par exemple, les crédits carbone, l'hydrogène, le nucléaire, les centres de données, les solutions d'investissement vertes, etc.) pour soutenir le marketing de l'offre de CACIB en matière de financement de la transition environnementale
• Participer à des projets ad hoc avec les principales parties prenantes internes pour développer l'offre de financement de la transition environnementale et l'expertise de la banque
• En outre, le groupe sur la transition environnementale jouera un rôle clé en aidant les responsables sectoriels de la BFI (acier, ciment, automobile, télécommunications, agroalimentaire, commerce de détail, IF, SSA et sponsors financiers) à orienter leur secteur vers la transition environnementale. Ce soutien sera axé sur les aspects suivants, sans toutefois s'y limiter :
- Définition de la stratégie de décarbonation et de lutte contre le changement climatique du secteur en étroite collaboration avec l'équipe chargée de la stratégie en matière de climat et de développement durable
- Mise en œuvre et suivi de la stratégie de décarbonisation
- Contribution à la préparation des DSP en ce qui concerne la stratégie climatique
- Préparation du matériel de marketing (réunions avec les clients, développement d'une expertise sectorielle spécifique, etc.)
• Préparation de supports marketing sur la stratégie de développement durable de la banque pour les cadres supérieurs des clients
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
- Au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou dans le domaine de la finance durable
- Bonne connaissance des questions liées à la transition environnementale et du secteur de la banque de financement et d'investissement
Compétences
- Forte orientation commerciale
- Flexibilité organisationnelle et volonté de s'impliquer personnellement
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse
- Volonté et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs au sein de l'équipe Sustainable Banking et de la Banque
- Gestion de projets avec de multiples interlocuteurs
- Connaissance du secteur CIB et de ses produits
- Intérêt marqué pour les questions de transition
Compétences générales
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Forte capacité d'adaptation
- Bonne capacité d'organisation
- Capacité à travailler dans un environnement contraint sur des sujets variés
- Esprit d'équipe et de collaboration
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.
Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.
L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.
- 1er financeur de l’aéronautique
- 1er émetteur de Green Bonds
Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.
L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.
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