CDI

ACCOUNT MANAGER (Trilingue Français, Anglais & Allemand) H/F

Publiée le 14/10/2021

  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Financement et Investissement

Description du poste

Descriptif de la mission principale :

 Poste en interaction directe avec les filiales, les directions internes avec des missions de gestion de projets en avant –vente avec le réseau commercial et la gestion pendant la durée du contrat avec le client et Front du pays concerné.

 Activités / Missions :

 o    Dans le cadre de vos délégations, la prestation de services liées aux activités d’affacturage, pour le Compte de Clients Corporate à dimension Internationale

o    Intervention en amont du démarrage de la relation avec un support à la structuration et en accompagnement des équipes commerciales Européennes. Puis gestion de la vie du contrat en interaction avec le Client (financement, Reporting, restructuration, visite client,…)

o    Maitrise du risque

o    L’interlocuteur au quotidien des Clients, des Sales managers, des Relationship Managers des pays, et des Directions transverses.

    • Date de prise de fonction
    • 01/11/2021
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • o    Bac+5 / M2 Ingénierie financière, Gestion, Finances + connaissances juridiques et aisance IT
      o    Vous possédez une première expérience réussie de la relation clientèle acquise au sein d’une entreprise d’affacturage et vous êtes désireux de travailler dans un environnement international. Un bon niveau de langue en Allemand est requis, échange quotidien dans la langue
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
    • o    Orientation client, risques, adaptabilité, aisance relationnelle, capacité d’analyse et capacité à travailler en équipe et en mode projets.
    • Outils informatiques
    • Forte aisance avec les outils IT et gestion de projets
    • Langues
    • Bilingue anglais et une capacité à travailler dans la langue de référence du pays de rattachement
  • Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables , en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales. * En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables; * En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; * En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques . Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018). CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

ACCOUNT MANAGER (Trilingue Français, Anglais & Allemand) H/F

Publiée le 14/10/2021

CDI
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2021-61158
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Nos avantages

Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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