Type de contrat :
CDI

Responsable d'études extra-financières H/F

Modifiée le 04/03/2026

  • Lieu : PARIS - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-106512

Description du poste

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.

Le département Investissements Durables a pour objectif de mettre en œuvre et d’assurer le suivi de la politique d’investissement responsable pour les Compagnies d’assurances du groupe CAA sur toutes les classes d’actifs et tous les portefeuilles. Il  est composé de 2 équipes Allocation & Analyses et Etudes & Stratégie.

L'équipe Allocation & Analyses, qui comprend 3 collaborateurs, prend en charge le développement, l’amélioration des méthodologies et des outils de pilotage des stratégies ESG.

Il recherche actuellement un responsable d’études extra-financières dans l’optique d’aider le département investissements durables à accroître sa capacité à calculer et suivre les indicateurs quantitatifs en soutien aux équipes de gestion et pour répondre aux exigences réglementaires.

 

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

  • Assurer le traitement des données extra-financières afin d’accélérer l’intégration de l’analyse ESG dans les stratégies d’investissement et les systèmes d’information
  • Œuvrer au service de la performance opérationnelle collective en optimisant les processus impliquant le département
  • Développer des outils analytiques (pour une meilleure prise en compte des données extra-financières dans la politique d’investissement)
  • Contribuer aux processus règlementaires et reportings

 

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures dans l’organisation du département ainsi que de ses besoins. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages:

  • Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
  • Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
  • Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
  • 34 CP + 11 RTT.
  • Rémunérations fixe et variable individuelle.
  • Intéressement et épargne salariale avec abondement.
  • Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
  • Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

Télétravail : hybride

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous avez obtenu un diplôme d'une Grande Ecole de commerce ou d'ingénieur ou 3eme cycle universitaire en Finance
    Expérience de 6 ans minimum sur un poste de data management dans le domaine de l'ESG ( Investissement) , intégrant idéalement une expérience en conduite de projet, ou dans le traitement de données, ou en Middle Office
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Avoir le sens du résultat
    • Coopérer et fonctionner en transversal
    • Proposer des initiatives ou des solutions
    • Travailler en équipe
    • Travailler en mode projet
    • Etre autonomie
    • Maitriser les  enjeux ESG et les évolutions réglementaires au niveau français et européen 
    • Maitrise des outils data / ESG existants 
    Outils informatiques
    Maitrise des outils de visualisation et d'exploitation des données. Pratique avancée du Pack Office et de Python. Maîtrise parfaite d'Excel, R, Tableau ainsi qu'une capacité de programmation

  • Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Responsable d'études extra-financières H/F

Publiée le 16/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • PARIS - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-106512
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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