Type de contrat :
CDI

Actuaire ALM

Modifiée le 04/02/2025

  • Lieu : Paris 15 - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-95992

Description du poste

La Direction Financière contribue à générer les conditions de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Ses expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. 


Vous rejoindrez plus particulièrement, au sein de la Direction de la Gestion Financière, le service Pilotage Prospectif du Capital qui réalise les évaluations prospectives multinormes dans le cadre de diverses études ALM internes ou réglementaires portant sur l'optimisation et la validation des équilibres ALM long-terme, en normes Solvabilité 2 ou Solvabilité 1 (exercice ORSA, exercice climatique, stress tests, …) et/ou sous différentes normes comptables (française, IFRS 17 ).

L’équipe intervient sur différents périmètres : PREDICA (Assurances de personnes), CAAR (Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire) et consolidation de niveau Groupe Crédit Agricole Assurances.

 

VOS MISSIONS

 

Vous participerez aux travaux et études réalisés par ce service :

  • Coordonner l'action des différentes directions participantes (envoi et réception des données, consolidation entre les filiales …).
  • Produire les résultats des études attendues (ALM, S2, IFRS 17, autres sujets d'actualités internes ou réglementaires, …) sur la base notamment de Modèle de projection[JL1] .
  • Analyser ces résultats et identifier les différentes sources de sensibilités identifiées.
  • Construire les restitutions des résultats et les présenter auprès du management.
  • Participer à la maintenance et aux évolutions des modèles de projection ALM (sous Prophet).
  • Réaliser des exercices de retour d'expérience et travailler en collaboration avec les fonctions de second regard pour améliorer les process.

 

VOS AVANTAGES


Notre communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au cœur des enjeux stratégiques de l’Assurance, dans tous nos domaines (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance…) en France comme à l’international (Espagne, Grèce, Italie, Irlande, Japon, Luxembourg, Pologne, Portugal).
Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d’un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de notre Groupe. Également parmi vos avantages :


·       Une formation continue.
·       Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
·       Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
·       34 CP + 12 RTT.
·       Rémunérations fixe et variable individuelle.
·       Intéressement et épargne salariale avec abondement.
·       Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
·       Mutuelle prise en charge à 75 %.
·       Forfait de mobilité durable de 600 à 700 euros...

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : Diplôme ingénieur / actuariat ou universitaire spécialité mathématiques/statistiques.
     
    Une expérience de 3 ans, avec une très bonne maîtrise du fonctionnement de l'assurance Vie et des modèles serait appréciée pour mener à bien les analyses et proposer des évolutions dans ces domaines.

    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques recherchées :
    - Production réglementaire S1 et S2 (Piliers 1 et 2)
    - ALM (allocation stratégiques, etc...)
    - Modélisation (évolution des modèles Prophet, etc.)
    - Etudes IFRS 17 Compétences comportementales recherchées :
    - Avoir le sens du résultat
    - Avoir le sens du service client
    - Gérer efficacement les délais et les imprévus. Forte capacité d'analyse
    - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
    - Travailler en équipe


    Outils informatiques
    Prophet (ou assimilé de type MoSes)
    Suite Office (Excel, PowerPoint, Word)
    Divers (SAS, Access, VBA, R, Python, …)
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Actuaire ALM

Publiée le 22/01/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris 15 - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-95992
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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