SPIRICA, jeune société d’assurance, filiale du groupe Crédit Agricole Assurances, qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne (contrats d’assurance vie multi supports/euros, contrats diversifiés, contrats de capitalisation…).
SPIRICA a réalisé en 2021 plus de 1 485 Millions d’euros de collecte et détenait plus de 10,6 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.
Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chargé(e) de Middle Office Financier en Contrat à Durée Indéterminée.
Rattaché(e) à l’unité Vie des supports (7 personnes) vous aurez comme missions principales :
1/ Vous assurez le référencement des unités de compte et des sociétés de gestion :
- Vous analysez la demande émanant des partenaires et l’éligibilité des produits financiers (OPCVM, EMTN, ETF, Action…) ;
- Vous mettez à jour le référentiel de l’outil de gestion ;
- Vous participez aux projets de développement de l’offre financière
2/ Vous contribuez à la gestion opérationnelle concernant la vie des supports en unité de compte (OPC, SCPI, Produits structurés, Titres Vifs, Private Equity, etc.) :
- Gestion des Opérations Sur Titres (OST - collecte et analyse des informations, traitement des OST dans l’outil de gestion) ;
- Gestion du carnet d’ordres dans le cadre de la gestion libre (transmission des ordres, contrôle de la bonne exécution et de la bonne intégration des avis d’opérés dans les outils de gestion, suivi de la trésorerie liée au carnet d’ordres) ;
- Collaborer avec les équipes back office, service partenariat
3/ Vous apporter également votre support aux autres missions de l’unité Vie des Supports.
- Projets d’optimisation des process et outils de gestion.
- Nouveaux partenariats
- Missions règlementaire
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à échanger avec les différents intervenants : dépositaire, contreparties (émetteurs, broker, etc…), sociétés de gestion, et autres prestataires.
Soucieux de la satisfaction et de la polyvalence de l’équipe, les missions de chaque personne évoluent au fil des années et des compétences.
