Type de contrat :
CDI

Head of Liquidity Reporting

Modifiée le 12/12/2025

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2025-106720

Description du poste

 

Manage a staff of two regulatory reporting professionals to ensure the timely and accurate submission of the FR2052a U.S. regulatory liquidity report.

 

Key Responsibilities:

 

Administrative:
• Prepare and distribute Regulatory Reporting calendar listing all departmental activities for the month.
• Distribute workload to ensure the timely and accurate completion of the required report and analyses.
• Ensure adequate back-up for all critical functions.
• Ensure all records and work papers are maintained in accordance with record retention requirements.
• Responsible for administrative and personnel functions relating to the regulatory staff. Included in this are staff evaluations, development and continued regulatory reporting training.

 

Technical:
• Detailed review of the FR2052a report before submission to the FED.
• Proficiency in technical aspects of regulatory reporting tool (i.e. Axiom), including data sourcing, and ability to change configurations, layouts and mapping.
• Top Level reconciliation to other regulatory reports prior to submission to the regulatory agency.
• Respond to inquiries from local regulators regarding information reported.
• Respond to the Branches and agencies request for information or supporting documentation concerning their report filings and examinations.
• Review and assess the impact of new and revised reporting requirements as they occur.
• Perform periodic compliance and industry best practices review on the regulatory report.
• Liaise with various regulatory reporting industry groups to establish a Credit Agricole presence within the community.

 

Responsibilities:
• In depth knowledge of the FR2052a report and reconciliation of results with ALM reports.
• Knowledge of other regulatory reports such as FRY 15 and the FFIEC 002 for reconciliation purposes.
• Preparation of detailed analysis for presentation to CACIB’s management.
• Maintain established contacts with regulators to clarify reporting issues and monitor future changes.
• Coordinate with internal audit, the examinations of reports by Federal and State regulators.
• Prepare responses to comments made by Federal, State and internal auditors.
• Provide regulatory guidance to other Credit Agricole Branches as required.
• Participate in the development of new products to determine the regulatory impact.
• Provide input to other departments in the bank on the reporting impact of proposed or existing transactions.
• Prepare written memorandum on topics of concern related to regulatory reporting for CACIB’s management.
• Define and prioritize the technology related needs of the regulatory reporting department.
• Establish / maintain reporting procedures and compliance with revised and/or newly required regulatory reports.

 

Salary Range: $170K-$200K

#LI-DNI

  • Poste avec management
    Oui
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Essential Experience: Bachelor's Degree in AccountingDesirable Experience: Master's Degree
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Essential Experience:
    • Knowledge of US Regulatory Reporting 
    Desirable Experience:
    • Knowledge of AXIOM 
    • CPA
    Langues
    English

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Head of Liquidity Reporting

Publiée le 12/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2025-106720
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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