Type de contrat :
CDI

Coordinateur Filière Liquidité H/F

Modifiée le 17/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2025-107157

Description du poste

La Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure également la relation avec les fournisseurs de la Banque et définit également la politique  et les stratégies d’achat.

 

Créée en 2023, la Filière Liquidité réunit les principaux acteurs FIN, EXM et RPC de la Liquidité de CACIB. Elle vise plus particulièrement à :

- Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées dans la mesure, la gestion et le pilotage de la Liquidité de CA-CIB ;

- Créer les conditions d’une coopération efficace et apaisée ;

- Aligner les objectifs et les priorités entre les équipes ;

- Mutualiser les forces pour résoudre les difficultés et surmonter les enjeux réglementaires et de pilotage ;

- Assurer une cross-fertilisation entre les équipes pour accompagner la montée en compétence des collaborateurs et assurer la pérennité de la connaissance fonctionnelle au sein de CA-CIB.

 

Le lead de cette organisation transverse a été confiée à FIN ALM.

 

Bien que rattaché au Responsable de la Filière et logé au sein des équipes ALM, le titulaire du poste travaille et interagit au service de l’ensemble des équipes de la Filière.

 

Vos missions seront les suivantes :

-  Animation de la Filière : organisation des ateliers et des différentes instances, préparation des supports et des CR, planification et organisation des moments forts de la Filière (Ruche, Townhall, intervention aux Liquidity Days, etc.) ;

-  Maintien de la log des axes d’amélioration et de l’avancement des plans d’action afférents. Définition des priorités en concertation avec le Responsable de la Filière ;

-  Suivi des différentes demandes adressées à la Filière : Métiers (notamment NAP ou CSP), CASA, DG, etc.

- Travaux sur l’organisation, le RACI et les moyens de la Filière ;

- Coordination avec FPM de la construction du schéma directeur IT de la Filière puis de la roadmap de sa mise en œuvre ;

- Travaux sur la mise en place d’une « Liquidity Academy » et du contenu pédagogique associé ;

-  Prise en charge en direct de certains plans d’action de la Filière, requérant une réelle capacité à appréhender les sujets fonctionnels et techniques de la Filière.

 

Principaux contacts :

-  Equipes de la filière liquidité : FIN ALM, FIN CFG, FIN FPM, EXM, RPC MCR ;
- Equipes Front Office (GMD, GFD) à Paris et à l’international, notamment les équipes de gestion des ressources rares ;
- Equipes de la Direction Financière 
- Equipes IT ;
- Equipes CASA : Pilotage Financier et Direction des Risques Groupe

Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : Université, Ecole de Commerce, IngénieurSpécialisation : Finance
     Une première expérience en liquidité et au sein d'une Banque d'investissement et de financement est un plus
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :

    -  Très bonne compréhension des problématiques de liquidité.

    -  Agilité dans l’usage des systèmes d’information et des bases de données ;

    - Expérience démontrée de coordination et de structuration de chantiers / projets dans un environnement complexe ;

    - Avoir travaillé sur des sujets transverses avec des collaborateurs de profils et d’expérience différents ;

    - Connaissance opérationnelle des activités de marché souhaitable.

     Soft Skills :-  Capacité à expliquer, négocier et convaincre ;-   Forte capacité d’organisation ;-  Aisance rédactionnelle ;-  Capacités d’analyse et de synthèse ;-  Rigueur et Autonomie ;-   Aisance relationnelle ;

    Outils informatiques
    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint) et Power BI
    Langues
    Anglais courant
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Coordinateur Filière Liquidité H/F

Publiée le 04/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2025-107157
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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