CDI

Contrôleur Financier Marché H/F

Modifiée le 14/11/2024

  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-92363

Description du poste

La Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure également la relation avec les fournisseurs de la Banque et définit également la politique  et les stratégies d’achat.

La Direction Financière mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globalement et par métier – et apprécie la rentabilité des opérations. Elle fournit des outils d'aide à l'orientation stratégique et à la gestion de la Banque.

Le service Product Control Marché est un pôle dédié à l’ensemble de la production financière des Métiers en question depuis l’élaboration du budget et des prévisions, jusqu’à l’établissement des résultats, des analyses d’activités et des rapprochements. Il constitue également le point d’entrée unique des métiers vers la Direction Financière en les accompagnants dans le suivi de leurs réalisations et en apportant l’expertise Finance aux projets transverses.

 

La Finance est au cœur des sujets de valorisation et de certification des résultats, ce qui l’amène à travailler en étroite collaboration avec le Front Office ainsi qu’avec la Direction des risques, l’IT, les back-offices et l’ensemble des autres services de la Direction Financière.

 

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

- Fiabiliser les états financiers : compte de résultat, bilan et hors bilan à travers différents rapprochements
- Récupérer et cadrer les données nécessaires à la réconciliation
- Effectuer l’analyse des écarts
- Corriger / justifier les écarts
- Contribuer à l’amélioration continue
- Communiquer les incidents et dysfonctionnements identifiés au cours des différents travaux
-Suivi des incidents adressés
- Participer et proposer à l’optimisation de nos process
- Suivi et mis en place de la documentation des process
- Participer aux différents projets qui affectent les activités de marchés
- Rédiger les expressions de besoin des nouveaux projets
- Réaliser les recettes associées
- Participer à la mise en place du projet
 

 

Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation : Université, Ecole de CommerceSpécialisation : Comptabilité/Contrôle de Gestion ou Finance de marché
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Hard Skills :
      - Des connaissances en comptabilité et instruments de marché seraient appréciées.
       Soft Skills :
      - Capacité à échanger avec les différents intervenants (Pôle Transverse, FO, MO, BO, Risques, Autres départements de la Finance)
      - Capacité à remonter les points significatifs, les alertes
      - Capacité à travailler en équipe
      - Capacité à être ouvert et curieux
      - Rigueur et sens de l’organisation
      - Sens du résultat et des priorités
      - Autonomie
      - Capacité à communiquer avec aisance et clarté
      - Sens du service client
    • Outils informatiques
    • EXCEL/ ACCESS
    • Langues
    • Anglais courant
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Publiée le 14/11/2024

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  • 2024-92363
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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