CDI

Contrôleur Financier – Contrôle Financier Charges Métropole H/F

Modifiée le 07/06/2024

  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-89952

Description du poste

 La Direction Financière de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers.

Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture.

Le Département Product Control Charges Métropole a pour mission le suvi budgétaire de l’ensemble des charges métropoles

Ses principales responsabilités sont :

La gestion de la comptabilité fournisseurs et de l’ensemble des écritures comptables, analytiques et d’inventaires des différents métiers sur l’entité Parisienne
La préparation budgétaire, le suivi et l’analyse mensuelle des charges globales de l’entité CACIB France et la préparation budgétaire
La justification des comptes sensibles et de bilan
Les déclarations fiscales afférentes aux frais généraux (TVA, DADS …)
L’administration des outils propres à la fonction (FGI, FIDJI, Essbase FRA, Share,Traveldoo etc..)
 

 

Vous aurez pour mission principale :

Assurer la gestion des arrêtés comptables métropole : Ecritures d’inventaires, justification des comptes de résultat et de bilan, suivi des comptes d’instances clients, contrôle des IGO
- Assurer la comptabilisation des écritures HRE en lien avec son contrôle financier, suivre et fournir les comptes d’instances, effectuer des contrôles de niveau 2 sur les comptes justifiés en niveau 1 par la RH
 - Gérer l’alimentation des différents outils de comptabilité frais généraux et contrôler les déversements (FGI, Fidji, Essbase FRA, bases access etc…)
- Contrôler et valider les règlements fournisseurs émis par le pôle Frais Généraux
- Assurer la revue analytique des comptes à destination des différents interlocuteurs du PC Charges (IFM, Contrôle permanent, Management, CAC)
- Produire les documents d’arrêté et de gestion (Booklet, divergences French/ IFRS, retraitements fiscaux etc…)
- Assurer la comptabilisation des immobilisations ainsi que des écritures de la norme IFRS16, en assurer le suivi, et produire les tableaux déclaratifs
- Participer à l’administration des outils et référentiels et aux projets du pôle
- Assurer la documentation et l’amélioration continue des process.
 

Liaisons fonctionnelles internes :

Lien avec les interlocuteurs métiers du pôle frais généraux
Lien intra Finance : autres Product Control, Information Financière, Management reporting,
 

 

Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous

    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole de commerce/Université spécialisation gestion/finance/banque/comptabilité
      Niveau d’expérience minimum
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences recherchées· Organiser son travail en fonction des délais impartis / savoir gérer ses priorités· Autonomie et force de proposition. Sens de l’analyse et esprit de synthèse. Etre orienté client
      . Sens du résultat et des priorités
      .  Maitrise de l’environnement, des concepts du métier et des outils liés aux postes

    • Outils informatiques
    • Connaissance avancée d'Excel

    • Langues
    • Anglais
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

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Contrôleur Financier – Contrôle Financier Charges Métropole H/F

Publiée le 04/06/2024

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  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-89952
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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