Type de contrat :
CDI

Analyste financier pilotage de la liquidité H/F

Modifiée le 04/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2025-106521

Description du poste

La Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure  la relation avec les fournisseurs  et définit la politique  et les stratégies d’achat.

 Le département ALM est en charge des études ALM et du suivi des indicateurs d’équilibre du bilan : optimisation d’allocation de ressources rares, exercices de projection, analyses quantitatives sur les impasses en taux, change et liquidité ainsi que des analyses de conformité normative. Il comprend le pôle Liquidity Steering and Models qui regroupe le management de la filière transverse de Liquidité, l’équipe Fund Transfer Pricing en charge des pricing internes, l’équipe Normes et méthodologie en charge des préconisations normatives internes et règlementaires ainsi que l’équipe Liquidity Monitoring en charge du pilotage de la liquidité. 

Vous rejoignez l’équipe Liquidity Monitoring qui s’assure que la Banque dispose à tout moment des ressources nécessaires au financement de ces clients et au respect de ses obligations normatives, et qu’elle puisse résister à un scénario de crise de marché ou de confiance. Son mandat couvre notamment la planification des besoins en liquidité, le suivi des consommations et levées de liquidité des Métiers, le suivi des indicateurs de pilotage, l’analyse de leurs évolutions et la confirmation du respect des seuils et limites définis pour chacun.

Le Pilotage de la liquidité est un périmètre riche dans la mesure où CA-CIB dispose de multiples canaux de levée de liquidité, et propose une diversité de produits de marché et de financement à ses clients 

Votre rôle est de participer à la fiabilisation des données produites et d'apporter des éléments d'analyse pertinents pour le pilotage de la liquidité.

Vos missions sont  :
- Analyse des réalisés et actions de pilotage des indicateurs :

       . vision économique Métier / entités / produits

  . formulation de recommandations pour améliorer la modélisation des produits dans les indicateurs
     . suivi des seuils d’alerte et des limites, diffusion de fiches d’alerte et proposition de plans d’action en cas de dépassement
- Exercices règlementaires : Plan D’Urgence Liquidité, tests de liquéfaction, ILAAP, reverse stress test, contribution aux questions de l’équipe Joint Supervisory Team de la BCE
- Instruction des sujets Liquidité pour les instances décisionnelles et non décisionnelles 
- Production de certains indicateurs de liquidité ALM : impasses de liquidité ou indicateur sur un périmètre 

- Participation à la fiabilisation des productions : LCR, Bilan, NSFR, stress. Suivi des recommandations de la mission BCE OSI sur le LCR de 2024

 

Complément

En complément, un soutien ponctuel en fonction des besoins pourra être demandé sur les missions suivantes :
-  Projections : exercices E1, E2 et E3, J-15 (3x), budget, plan de financement :
-  Encadrement des Métiers et suivi sur les indicateurs mordants. Préparation des encadrements CRG et RAF
Pourquoi nous rejoindre ?
·       Au sein d’une filière liquidité dynamique et sur un sujet à fort enjeu pour la trajectoire de CA-CIB, vous travaillerez en responsabilité sur des tâches variées d’analyse, de rédaction et de coordination. Vous serez amené à appréhender les différentes activités du groupe et leurs impacts en termes de risque de liquidité.
·       Après cette expérience opérationnelle, vous aurez acquis une connaissance approfondie de la règlementation, du dispositif d’encadrement du risque de liquidité et des enjeux associés pour les Métiers.



La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 


  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : Université, Ecole de CommerceSpécialisation : comptabilité/Contrôle de gestion
     Compétences: rigueur, capacités analytiques, analyse de données, autonomie, résolution de problèmeAspects techniques: connaissance des principes de base du risque de liquidité, aisance avec les outils de data visualisation (PBI notamment), expérience en paramétrage d'outil de gestion, connaissance des flux des principaux produits financement et marché, notion en comptabilité IFRS, notion sur la règlementation liquidité et les indicateur
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :

    - Connaissance des principes de base du risque de liquidité,

    - Aisance avec les outils de data visualisation (PBI notamment),

    - Expérience en paramétrage d'outil de gestion,

    - Connaissance des flux des principaux produits financement et marché,

    - Notion en comptabilité IFRS,

    - Notion sur la règlementation liquidité et les indicateur 
     Soft Skills :- Capacité d’analyse et esprit de synthèse- Rigueur et sens de l’organisation- Autonome - Capacité d'analyse de données- Aptitude à travailler en équipe- Qualité relationnelle- Résolution de problème 

    Outils informatiques
    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint) et connaissance du langage VBA.  
    Langues
    Anglais courant
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste financier pilotage de la liquidité H/F

Publiée le 04/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2025-106521
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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