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Modifiée le 27/09/2024
Le pôle IF Transverse a été créé en mai 2016 pour répondre aux objectifs suivants :
· Permettre au département de gérer « l’instabilité règlementaire » avec une équipe dédiée à la mise en place de nouveaux reporting règlementaires, process, projets en réponse aux nouvelles demandes
· Répondre aux demandes ad’hoc de collecte de données comptables du régulateur ou d’autres équipes CASA ou CACIB
- Assurer la fluidité de l’information et la coordination des différents acteurs dans le cadre de sujets ou problématiques transverses tels l’ESG, les conglomérats financiers, stress tests …
· Depuis 2022, son rôle s’est élargi au périmètre fiscal, afin de répondre aux questions fiscales en lien avec la comptabilité
· Permettre au département de gérer « l’instabilité règlementaire » avec une équipe dédiée à la mise en place de nouveaux reporting règlementaires, process, projets en réponse aux nouvelles demandes
· Répondre aux demandes ad’hoc de collecte de données comptables du régulateur ou d’autres équipes CASA ou CACIB
- Assurer la fluidité de l’information et la coordination des différents acteurs dans le cadre de sujets ou problématiques transverses tels l’ESG, les conglomérats financiers, stress tests …
Depuis 2022, son rôle s’est élargi au périmètre fiscal, afin de répondre aux questions fiscales en lien avec la comptabilité
En tant que collaborateur d’IF Transverse vous serez en charge de :
- Analyse de problématiques complexes, transverses ou nouvelles nécessitant une expertise technique (Comptabilité ou Risques)
- Production de reporting complémentaires, dans les délais impartis (collecte de la données, fiabilisation, cadrage), en s’appuyant sur les informations et productions de secteurs très divers au sein de la Finance et des Risques
- Assurer et coordonner la production des nouveaux reporting reglementaires liés à l’ESG, le FSR et les conglomérats financier (31/12/2023).
- Garante de la qualité du reporting Short Terme Exercise (STE) pour lesquels elle assure la coordination des contributeurs et est le point d’entrée du régulateur européen.
- Participation à l’exercice de Stress Tests EBA et d’autres collection de données ad hoc avec un rôle de coordination au sein de la Finance
- Collaboration étroite avec les équipes projets finance
- Réalisation de Tests SPPI (IFRS 9) sur le périmètre des titres en banking book
- Si nécessaire participation aux travaux d’orchestration comptable et qualité de la donnée.
- Réalisation de travaux de suivi budgétaire et d’animation au sein d’Information Financière
Cette équipe doit faire preuve d’adaptabilité pour pourvoir répondre aux demandes, parfois dans des délais serrés, d’une bonne connaissance de l’organisation, des reportings règlementaires et d’une grande capacité d’analyse.
Les principaux outils métier utilisés sont : La Base Mondiale Finance et Finrep.
Principaux interlocuteurs :
- Equipes Finance (Head Office et entités à l’international)
- Equipes Risques (Head Office et entités à l’international)
CASA
- Régulateurs nationaux et européens
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.
Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.
L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.
- 1er financeur de l’aéronautique
- 1er émetteur de Green Bonds
Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.
L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.
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