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Modifiée le 28/12/2024
Intégré à la Direction de la Distribution et Animation des Réseaux, le Pôle Pilotage de la Performance assure le suivi des résultats commerciaux des Réseaux Retail LCL. Il met à disposition des managers les outils de suivi et d’analyse des résultats commerciaux et financiers. Il définit les critères d’évaluation de la performance et assure le suivi de la rémunération variable des collaborateurs des Réseaux Retail.
Au sein des équipes en charge du Processus budgétaire et de la Rémunération Variable de la Performance (RVP), vos principales missions recouvrent plusieurs dimensions :
- Analyser les résultats hebdomadaires pour le compte du COMEX, de la DG et des Etats-Majors des Marchés et Réseaux Retail
- Analyser et présenter les résultats commerciaux à l’occasion des comités mensuels organisés par les marchés (comité DDC, comité Pros, BP,…)
- Réaliser des analyses synthétiques ponctuelles sur demande (Direction des réseaux Retail…)
- Intervenir au sein des unités (DR, Pôle BP, RDC Pro…) pour mettre en perspective et présenter aux équipes, les performances commerciale et financière
- Etre force de propositions dans l’accompagnement à mettre en place lors de la création de nouveaux indicateurs de suivis d’activité ou commerciaux (cf procédure budgétaire par exemple) et dans les évolutions stratégiques de LCL
- Concevoir en lien avec la DRH et les directions de réseau, les principes et le système de rémunération variable individuelle du réseau.
- Assurer le pilotage des opérations ou animations ponctuelles du réseau, dans le respect des enveloppes allouées.
- Elaborer le budget, suivre son évolution, analyser et anticiper les atterrissages.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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