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Modifiée le 06/01/2025
Dans le cadre de la mise en place de l’allocation des coûts selon la méthode ABC au sein du département Contrôle de gestion, nous recherchons un contrôleur de gestion avec une appétence Data.
Dans le service Méthode et outils, vous contribuerez à l’adoption de la méthode par les différentes directions par la collecte des temps, la mise en place des rapports de restitution des informations pour assurer un pilotage de l’activité de CAL&F à haute valeur ajoutée. Une connaissance de la norme BCBS239 serait appréciée.
Vos principales missions :
1/ Collecte et analyse des données pour l’allocation des coûts
- Vous êtes responsable de la collecte des temps nécessaires à l’allocation des coûts.
- Vous aiderez à mettre en place l’outil d’allocations des coûts par les clés de répartition et les inducteurs afin de restituer l’activité au plus juste.
- Vous contribuerez pour la mise en place des rapports et présentations des résultats aux directions de CAL&F
2/ Application de la norme BCBS239
En tant que contributeur métier, vous participez au renseignement de l’outil COLLIBRA pour identifier les données essentielles, les règles de gestion appliquées et l’utilisation au sein du département contrôle de gestion.
3/ Mise en place des rapports pour le contrôle de gestion et le service Achats et logistique
- Au sein de l’équipe Méthodes et Outils, vous participez au développement des rapports Power BI pour la France et l’international.
- Vous formalisez les expressions de besoin à destination de l’IT pour automatiser et fiabiliser des processus existants.
- Vous êtes « force de proposition » sur les applications de reporting et contribuez à l’évolution de ces systèmes en lien avec les projets
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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