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Modifiée le 20/12/2024
Au sein de la Direction Finance, le Département Gestion Financière assure la gestion des équilibres Actif-Passif et le refinancement ainsi que la conduite des projets transverses à dominante finance.
Vous rejoindrez le pôle Projets. L'équipe, composée de 2 chefs projet Gestion Financière, pilote et réalise les projets de Gestion Financière pour le Groupe CAL&F en France et à l'International.
Les principales missions du poste sont les suivantes :
En appui du service Pilotage Financier et/ou du Responsable de Département, vous serez plus particulièrement en charge en lien avec la Direction des Systèmes d'information et du Digital :
- de l’implémentation de l’automatisation du Risque de Taux et du Stress test (progiciel RCO) en collaboration avec les équipes Moody’s,
- de l’intégration dans les outils ALM des entités internationales,
- des projets Liquidité, en lien avec les équipes de Crédit Agricole S.A. et les entités internationales.
- des projets Résolution, en lien avec les équipes Crédit Agricole S.A.
- du projet d’amélioration de la Zone de Partage en lien avec les équipes Crédit Agricole S.A.
En complément du pilotage sur les projets majeurs portés par la Gestion Financière, vous aurez également la responsabilité :
- de la mise en place et de l’automatisation de la production des états de Résolution (reporting de « criticité », du MREL …),
- de contribuer à l'industrialisation de la production et du suivi des tableaux de bord et suivis de la Gestion Financière,
- de la veille sur les grands projets du Groupe Crédit Agricole S.A.
Principales liaisons fonctionnelles internes et externes :
- collaboration étroite avec les autres services de la Direction Financière de CAL&F (ALM, Trésorerie, Support financier, Contrôle de gestion et Comptabilité) ainsi que la Direction des Risques et Contrôle Permanent.
- collaboration étroite avec les équipes des filiales à l'International
- Travail régulier avec la Direction Financière du Groupe Crédit Agricole S.A.., Pôle Projets FIG (Finances Groupe), Direction des Risques Groupe
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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