Modifiée le 24/09/2023
🎯 CAL&F renforce sa stratégie de pilotage en mettant en place une organisation centralisée autour du pilotage et de l’optimisation de la performance de l’entreprise. Dans ce contexte, le rôle du Chargé(e) de Pilotage Transverse de la Performance est clé avec pour objectif principal de construire et de maintenir les outils de pilotage à destination principalement de la Direction Générale et du Comité de Direction, ainsi que d’autres communautés de managers ou non selon les besoins d’analyse, et ce sur l’ensemble des activités et du périmètre de CAL&F en France et à l’international.
🏠 Le poste est situé au sein de la Direction de la Transformation, de la Data et de la Performance (DTDP), et notamment du Département Data & Performance. Il est directement rattaché au Responsable du Service Pilotage de la Performance.
Missions
🚀 Ce poste polyvalent nécessite la combinaison de compétences en pilotage de la performance et en intelligence économique (savoir maitriser l’information et diffuser l’information utile) ainsi qu’une appétence pour l’international.
Il est un acteur clé de la mise en place du dispositif de pilotage transverse de la performance des activités CAL&F France et International avec les missions principales suivantes :
o Mettre en œuvre et maintenir les outils de pilotage à destination du Comité de Direction, ainsi que d’autres communautés de managers selon les besoins d’analyse,
o Concevoir un tableau de bord synthétique et transverse pour piloter l’ensemble de l’activité de CAL&F versus le plan de marche et les objectifs et actualiser les indicateurs
o Fiabiliser la qualité des résultats produits et homogénéiser les indicateurs entre la France et l’International
o Produire des analyses qualitatives pour nourrir les faits marquants avec mise en évidence des points d'attention à destination du Comité de Direction
o Prendre en charge les études ponctuelles et l’amélioration continue du tableau de bord
- Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié des entités internationales concernant le pilotage de leur activité et de leur performance :
o Conception / harmonisation, mise à jour et amélioration continue des reporting des entités internationales en veillant à la fiabilisation et l’homogénéisation des indicateurs
o Coordination avec le Département Support et Gouvernance internationale pour les faits marquants à l’international ainsi qu’avec le Contrôle de Gestion International
Plus généralement, le chargé de pilotage transverse contribue à la conception et au maintien des reportings CAL&F à destination du CODIR en collaboration avec les autres collaborateurs du Département Data & Performance et sera amené à coordonner les projets confiés (du cadrage jusqu'à l'accompagnement du changement).
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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