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Modifiée le 28/10/2024
La Business Unit des Assurances Collectives a pour mission de proposer aux petites et grandes entreprises une offre complète en Protection Sociale (Santé, Prévoyance et Retraite collectives). Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins. Notre ADN : un environnement dynamique, changeant et en très fort développement depuis plusieurs années.
Directement rattaché au Directeur de la Business Unit (BU) des Assurances Collectives, vous prendrez la responsabilité du service Actuariat Santé et Prévoyance collectives composé d’une vingtaine de collaborateurs répartis en 4 équipes :
·      Souscription Sur mesure (tarification, pilotage du portefeuille, contractualisation)
·      Souscription Standard (tarification, pilotage du portefeuille, suivi de l’outil d’aide à la vente, contractualisation)
·      Ingénierie Standard & Branches (tarification, pilotage du portefeuille, définition de la stratégie marketing, suivi des évolutions CCN)
·      Inventaire & Etudes techniques (inventaire, études techniques, analyse de la sinistralité et des évolutions règlementaires, entretien des bases de données utilisées par le service)
Vous aurez pour rôle de piloter les activités du service afin de garantir le maintien de l’équilibre technique des portefeuilles Santé et Prévoyance collectives.
Vos principales missions :
·      Assurer la qualité et la rentabilité de la souscription des affaires nouvelles, animer le comité de souscription hebdomadaire en lien avec la DG et les commerciaux, notamment sur le suivi des dérogations et la préparation des renouvellements
Construire et ajuster les offres des produits en santé/prévoyance collectives, notamment les offres de branches en lien avec la tarification et avec le juridique
Réaliser l’estimation des réserves en santé/prévoyance collectives en lien avec la direction financière de CAA
Représenter Crédit Agricole Assurances aux instances de place (France Assureurs), contribuer aux discussions de place pour faire évoluer l’assurance santé en France
En tant que membre actif du Codir de la BU, participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie, au fonctionnement et à la feuille de route de la BU pour accompagner sa croissance.
Fournir un encadrement et un soutien aux managers des différentes équipes. Améliorer leurs performances et s’assurer qu’ils disposent des ressources et compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs
- Etre le référent technique de la BU, contribuer à la formation des actuaires, accompagner la filière des actuaires au sein de Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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