Type de contrat :
CDI

Manager contrôle de gestion H/F

Modifiée le 02/03/2025

  • Lieu : Paris 15 - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2025-96824

Description du poste

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

 

Au sein de la Direction Financière et du Département Opex du Pôle Vie France, vous managez l'équipe Pilotage et Reporting des frais généraux (6 collaborateurs répartis sur nos sites de Paris et Lille)

 

VOS MISSIONS

 

Vous assurez la responsabilité du service Pilotage et Reporting Opex, garant du suivi, du pilotage, et de la communication des OPEX et des impacts financiers associés (aussi bien en réel qu’en prévisionnel).

Afin de permettre :

  • L’atteinte des objectifs financiers dans le cadre des orientations définies par la Direction Générale et le respect des normes
  • L’optimisation et la maitrise de la trajectoire des dépenses et des ressources allouées
  • Le pilotage de la performance et les analyses selon les dimensions juridiques (entités CAAS / Predica / CAAR / CAA) et organisationnelles (Business Units et Support Units)
  • L’identification et le recensement des risques et opportunités à court, moyen et long terme
  • Les arbitrages et les prises de décision par la DG, les Directions des BU et des SU

Vos principales missions seront de :

  • Manager et accompagner l'équipe Pilotage et reporting OPEX
  • Produire et superviser les reportings financiers et tableaux de bords propres aux OPEX
  • Planifier, animer et coordonner le processus budgétaire et le plan à moyen terme compte tenu de la cible dictée par la
  • Direction Générale
  • Préparer les supports de communication à destination des instances de gouvernance dédiées aux Opex
  • Faire évoluer les outils de reporting et de pilotage des dépenses à la fois pour les entités juridiques d’assurance et pour les structures organisationnelles
  • Réaliser des analyses dans le cadre de projets stratégiques Groupe

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

VOS AVANTAGES

 

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Diplômé d'une formation BAC+5 en comptabilité ou contrôle de gestion.
     
    Vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité/contrôle de gestion et/ou management.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences comportementales :
    Avoir le sens du service client
    Conduire et /ou accompagner le changement
    Coopérer et fonctionner en transversal
    Proposer des initiatives ou des solutions

    Compétences Managériales:
    Management d'équipe
    Coopérer et fonctionner en transversal
    Entraîner et motiver les collaborateurs
    S'approprier et mettre en œuvre la stratégie

    Compétences techniques ou métier:
    Gestion de projet
    Mise en place de processus et outils
    Résolution de problèmes et amélioration continue
    Renforcement de l'efficacité opérationnelle
    Outils informatiques
    La connaissance du fonctionnement des EPM (Type Anaplan) ainsi que des outils BI (Type Power BI) est un plus.
    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT)

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Manager contrôle de gestion H/F

Publiée le 13/02/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris 15 - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2025-96824
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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