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Modifiée le 08/07/2024
Au sein de la Direction Financière, vous serez rattaché au Responsable Comptabilité Sociale.
Vous contribuez à l'ensemble des réalisations attendues au sein de l'unité Comptabilité Sociale pour 2 entités (Pacifica et Sirca)
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Dans le respect des procédures, vous participez aux missions suivantes de l’unité Comptabilité Sociale, en autonomie ou en contribution :
1. La production comptable :
· Assurer la comptabilisation des opérations comptables et financières en veillant à l'application des règles fiscales, comptables et professionnelles et garantir, dans les délais impartis, la sortie des résultats de la société.
· Effectuer l'analyse des suspens ainsi que la justification trimestrielle des comptes du périmètre de la comptabilité sociale.
· Contrôler les opérations financières et comptables non automatiques.
· Assurer le cadrage technique entre la comptabilité (ORACLE) et la gestion (SESAME).
· Assurez la gestion des immobilisations en s’assurant du respect des normes du Groupe en matière d’amortissements (ORACLE FA)
2. La fiscalité et les états réglementaires :
· Etablir des déclarations fiscales des sociétés (TVA, CVAE, Taxes sur les contrats d'assurance, déclarations sociales et fiscales de nos contrats Santé…)
· Contribuer aux travaux d'élaboration des comptes annuels des différentes entités : liasses fiscales, rapports de gestion et financier, annexes…
· Participer aux travaux de détermination du résultat fiscal et du calcul de l’IS
· Contribuer à l'élaboration du dossier des ENS (Etats Nationaux Spécifiques)
3. Les relations avec nos courtiers et nos partenaires :
· Participer au bon fonctionnement et au maintien de la relation de confiance établie avec notre réseau (Les Caisses Régionales et le LCL)
· Participer au bon fonctionnement et au maintien de la relation avec nos UGS (Unités de gestion de sinistres)
· Participer au bon fonctionnement et au maintien de la relation avec nos banques (CACIB, CASA, LCL)
· Analyser et expliquer les écarts éventuels de flux entre nous et nos divers interlocuteurs
Vos avantages :
Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez des avantages d’un groupe leader :
- Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu’à 2 semaines consécutives.
- 34 jours de congés payés + 11 jours de RTT.
- Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
- Epargne salariale avec système d’abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable…
- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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