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Modifiée le 09/07/2024
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction Financière participe à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et bienveillante !
Vous souhaitez exercer votre métier de comptable au sein de Pacifica et découvrir le monde de l'Assurance Dommages !
Rejoignez la Direction Financière où vous prendrez part à l'activité du service Comptabilité Sociale.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Dans le respect des procédures, vous participez aux missions suivantes de l’unité Comptabilité Sociale, en autonomie ou en contribution :
1. La production comptable :
· Assurer la comptabilisation des opérations comptables et financières en veillant à l'application des règles fiscales, comptables et professionnelles et garantir, dans les délais impartis, la sortie des résultats de la société.
· Effectuer l'analyse quotidienne des suspens ainsi que la justification trimestrielle des comptes du périmètre de la comptabilité sociale.
· Participer au suivi des différentes campagnes de règlement (fournisseurs, notes de frais, rentes …) ainsi qu'aux différents règlements manuels
· Contrôler les opérations financières et comptables non automatiques.
· Assurer le cadrage technique entre la comptabilité (ORACLE) et la gestion
(SESAME).
2. Les relations avec nos courtiers et nos partenaires :
· Participer au bon fonctionnement et au maintien de la relation de confiance établie avec notre réseau (Les Caisses Régionales et le LCL)
· Participer au bon fonctionnement et au maintien de la relation avec nos UGS (Unités de gestion de sinistres)
· Participer au bon fonctionnement et au maintien de la relation avec nos banques (CACIB, CASA, LCL)
· Analyser et expliquer les écarts éventuels de flux entre nous et nos divers
Interlocuteurs
3. L'évolution continue des outils de l'unité :
· Participer aux migrations et évolutions informatiques.
· Assurer la maintenance et le développement des outils
· Proposer et participer à la mise en œuvre (tests et recettes) des évolutions techniques face aux nouvelles réglementations, en lien avec notre MOA Comptable
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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