Type de contrat :
CDI

Chargé(e) de référencement Unité de Compte H/F

Modifiée le 19/12/2025

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2025-106972

Description du poste

Les sociétés Spirica et UAF LIFE patrimoine forment une Business Unit au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances.

 

SPIRICA, société d’assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne (contrats d’assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation…).

 

SPIRICA a réalisé en 2022, 2.1 milliards d’euros de collecte et détient plus de 12 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.

 

UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

 

UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2022, 1.1 milliard d’euros de collecte et détient plus de 6 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Lyon.

 

Dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattachée au Responsable du département Unités de compte (département de 12 personnes) et interviendrez à la fois pour des missions côté plateforme et côté assureur.

 

Votre challenge : contribuer au développement de la plateforme (UAF Life Patrimoine) via l’étude et le référencement des unités de compte et également intervenir pour le compte de l’assureur Spirica sur des missions d’analyses transverses.

 

Vos principales missions en tant que Chargé(e) de référencement et Sélection UC seront :

 

Pour le compte de la plateforme UAF Life patrimoine :

 

1/ Référencement des OPCVM et produits Structurés (EMTN)

  • Analyser les demandes de référencement de la Direction Commerciale d’UAF Life Patrimoine (en relation avec les commerciaux et les sociétés de gestion / broker)
  • Analyser les demandes de référencement issues des partenaires en marque blanche
  • Assurer leur transmission auprès de l’assureur SPIRICA via l’outil de gestion.
  • Paramétrer dans les outils de gestion les référencements validés par l’assureur.

 

2/ Référencement des autres UC (ETF, Actions, Fonds non cotés…) : suivi des référencements avec l’assureur et paramétrage dans l’outil de gestion d’UAF Life Patrimoine

 

3/ Contribuez à la gestion opérationnelle concernant la vie des supports en unité de compte (OPC, SCPI, Produits structurés, Titres Vifs, Private Equity, etc.) – ex : gestion des OST

 

4/ Être un des référents pour UAF Life Patrimoine sur les questions des commerciaux, sociétés de gestion et brokers concernant l’offre UC.

 

Pour le compte de l’assureur Spirica :

 

1/ Vous pourrez apporter votre support aux missions de l’unité Vie des Supports avec notamment pour exemple :

 

  • Etude et analyse d’impact de supports (FCPR, SCPI, ETF…) à la demande d’un partenaire ;
  • Étude liée aux évolutions de collecte, encours, frais …
  • Saisie de valorisation

 

2/ Participation aux différents projets d’optimisation des process et outils de gestion

Complément

Les avantages à nous rejoindre :
Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite

  • Date de prise de fonction
    01/02/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes diplomé(e) d’un BAC +3 à BAC +5 en gestion financière.
    Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, en gestion de patrimoine ou audit. Une expérience au sein d’une compagnie d’assurance vie est un réel avantage pour ce poste.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Aptitudes personnelles requises : 
    Vous êtes reconnu(e) pour votre : 
    • Agilité
    • Polyvalence
    • Goût pour la finance et pour l'univers du digital
    • Rigueur
     Compétences requises : 
    • Connaissance de l'environnement d'assurance vie et de la finance.
    • Connaissance des différents titres financiers en particulier les produits structurés (EMTN) et OPCVM
    Outils informatiques
    Une bonne maîtrise d'Excel et une forte appétence pour les outils informatiques et leur paramétrage.
  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chargé(e) de référencement Unité de Compte H/F

Publiée le 19/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2025-106972
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Ces offres pourraient vous intéresser !