Type de contrat :
CDI

Chargé(e) d'analyse et communication financière H/F

Modifiée le 19/12/2025

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2025-106973

Description du poste

SPIRICA, jeune société d’assurance, filiale du groupe Crédit Agricole Assurances, qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne (contrats d’assurance vie multi supports/euros, contrats diversifiés, contrats de capitalisation…).

 

SPIRICA a réalisé en 2021 plus de 1 485 Millions d’euros de collecte et détenait plus de 10,6 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.

 

Dans le cadre de son développement, SPIRICA et le Département UC (Unité de comptes) recherche un(e) Chargé(e) d’analyse et communication financière en Contrat à Durée Indéterminée. 

 

En tant que Chargé(e) d'analyse et communication financière, vos missions s'articuleront autour de deux pôles principaux :

 

1/ Analyse Financière :

 

  • Effectuer des analyses approfondies des supports en unités de comptes référencés au sein de la gamme SPIRICA (supports cotés et non cotés) et suivre des indicateurs clés de performance.
  • Surveiller les tendances du marché et évaluer leur impact sur la stratégie financière de l'entreprise.
  • Préparer des rapports d'analyse pour soutenir les prises de décision

 

2/ Communication Financière :

 

  • Identifier les opportunités de communication pour promouvoir les actifs référencés au sein des contrats
  • Développer du contenu (messages financiers clairs et concis) à destination principalement des partenaires et de l’interne et sur divers canaux (newsletters, réseaux sociaux…).
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication alignées sur les objectifs de l'entreprise et du département
  • Gérer la publication des communications

Complément

Les avantages à nous rejoindre :
Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite

  • Date de prise de fonction
    01/02/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+5 en finance.
    Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, une expérience dans une compagnie d’assurance vie est un réel avantage pour ce poste.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Aptitudes personnelles requises :
    • Capacité rédactionnel, d'analyse/synthèse,
    • Etre en capacité de prendre des initiatives,
    • Rigueur et curieux,
    • Organisation et gestion des priorités.
    Compétences métier requises :
    • Connaissance de l'environnement d'assurance et de la finance,
    • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
    • Compétences Analytiques :
      => Connaissance des différents titres financiers (SCPI, Produits structurés, Titres Vifs, Private Equity, OPCVM…),
      => Capacité à analyser et interpréter des données financières, économique.
    • Compétences en Communication :
      => Excellentes compétences en communication écrite et orale.
      => Capacité à présenter des informations financières de manière claire et accessible.
    Outils informatiques
    Compétences Techniques requises : 
    • Maîtrise des outils financiers et des logiciels de présentation (Excel, PowerPoint)
    • Maîtrise des outils de gestion de contenu et des plateformes de réseaux sociaux

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chargé(e) d'analyse et communication financière H/F

Publiée le 19/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2025-106973
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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