CDI

Chargé d'affaires M&A H/F

Modifiée le 17/06/2024

  • 16/18 boulevard de Vaugirard 75015 - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-86118

Description du poste

Rattachée à la direction de la Communication Financière et du Corporate Finance, au sein de la Direction des Finances de Crédit Agricole Assurances, l’équipe Corporate Finance assure l’exécution de la stratégie M&A de CAA, en France, et à l’International.

 

Rattaché(e) au responsable de la Communication Financière et du Corporate Finance, et intégré(e) à l’équipe Corporate Finance, le/la chargé(e) d’affaires M&A assure la coordination et l’exécution des projets M&A, de greenfield, de partenariats long-terme ou de restructurations, en France et à l’International.

 

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

 

Au sein de l'équipe Corporate Finance, vous serez en charge, sur le périmètre confié, des missions suivantes: 

 

  • Analyse des cibles potentielles et de leur environnement économique et compétitif ;
  • Participation à la réalisation des business plans, analyse financière et valorisation ;
  • Participation à la gestion de la due diligence en lien avec différents interlocuteurs internes et conseils externes, et coordination de la due diligence financière ;
  • Préparation des recommandations en particulier sur la partie financière pour le top management du groupe CAA ;
  • Participation à la réflexion tactique sur la structure de l'offre à l'achat et l'organisation / gestion du processus et des acheteurs à la vente ;
  • Participation à l'élaboration / négociation des documents contractuels ;
  • Coordination et animation du travail des différents partis prenants, y compris conseils externes ; 

 

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

 

Vos avantages

 

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…). Parmi vos avantages à ce poste :

 

- 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein

- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT

- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement

- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %

- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

 

 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine de la finance, de l'actuariat, fait une grande école d'ingénieurs ou de commerce.

      Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de chargé d'affaires M&A dans le secteur de l'assurance.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Issu d'un parcours confirmé en corporate finance, idéalement en Assurance, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en fusion/acquisition.Vous avez :
      • de solides compétences analytiques et quantitatives ; ·
      • des connaissances en finance d'entreprise ;
      • une bonne connaissance de l'assurance (vie et non-vie) ainsi que des principales notions d'actuariat ;
      • des connaissances en comptabilité, fiscalité, droit et réglementation ;

      Vous parlez anglais couramment.

      Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques, si :

      • vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse, de qualités de communication et de présentation ;
      • vous avez une forte motivation et une grande capacité de travail ;
      • vous savez gérer des projets dans un timing très serré ;
      • vous avez un fort esprit d'équipe et une capacité à interagir de façon optimale avec de nombreux interlocuteurs quotidiens de séniorité variée.

      Vous avez certainement le profil que nous recherchons !

      Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
    • Outils informatiques
    • maîtrise d'Excel et Powerpoint
    • Langues
    • Anglais

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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Chargé d'affaires M&A H/F

Publiée le 14/02/2024

CDI
  • 16/18 boulevard de Vaugirard 75015 - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-86118
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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