CDI

Analyste comptable H/F

Modifiée le 27/05/2024

  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-89852

Description du poste

Piloter le processus de production comptable des Pôles Services (CA-SIM), Promotion (CAICP) ainsi que des Sociétés d’exploitation, contribuer à la rédaction d’instruction d’arrêté.

 Enregistrer l’ensemble des écritures comptables de l’entité CA Immobilier (écritures d’inventaires principalement) ne dépendant pas des flux fournisseurs, clients et de trésorerie.

Etablir les comptes sociaux, les liasses fiscales individuelles, les reportings fiscaux et les déclarations réglementaires de l’entité CA Immobilier dans le respect des délais, des règles de conformité, de fiabilité et de sécurité exigés.

Etablir l’ensemble des déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA ,CVAE, TVTS…).

Etablir les comptes consolidés (phases statutaires et prudentielles) du Groupe CA Immobilier composé d’une vingtaine de filiales par :

o   La revue de l’actualisation des périmètres de consolidation ;

o   Le contrôle des liasses remontées par les Pôles ;

o   L’enregistrement de certaines écritures comptables liées au changement de référentiel comptable (normes IFRS) ainsi que des retraitements de consolidation ;

o   Le traitement des opérations intragroupes.

Assister les pôles dans leurs productions comptables et règlementaires (comptes individuels et contribution IFRS).

Procéder à la revue et à l’analyse trimestrielles des comptes consolidés dans le respect de la qualité, des délais et de l’application des schémas et des principes comptables du Groupe :

Elaborer les documents de synthèse comptables destinés au conseil d’administration, aux assemblées d’actionnaires, à la direction et aux autres unités du groupe CA Immobilier.

Participer à l’établissement des normes et procédures comptables, assister les pôles et assurer un soutien normatif notamment dans la mise en place de nouvelles opérations.

Etre l’interlocuteur de proximité des CAC.

Etablir les dossiers de travail de nature à faciliter les contrôles réalisés par les auditeurs et contrôleurs internes et externes dont les commissaires aux comptes.

S'assurer du respect des pistes d'audit, des règles d'alimentation du Système d'Information et de l'archivage réglementaire afférent.

S’assurer de la réalisation et de la formalisation des contrôles comptables de 1er niveau.

Participer à des projets transverses (en lien avec les autres Directions du Groupe et CAsa) portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation des processus de production.

Participer à l’optimisation de l’organisation de l’équipe dont notamment, l’élaboration des guides de procédure, la réduction des délais et l’actualisation des cartographies de processus.

Complément

Mais… nous recherchons avant tout un état d’esprit : une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de solidarité et d’excellence relationnelle !
Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 10/06/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Formation comptable
      o   Connaissance de la comptabilité générale et bancaireo   Connaissance de la fiscalitéo   Connaissance du secteur de l’immobilier
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • o Capacité à travailler en mode transverse et collaboratif ;
      o Force de proposition
      o Capacité à anticiper, curiosité, goût pour l’innovation
      o Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse
      o Aisance relationnelle et rédactionnelle.
    • Outils informatiques
    • o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,…) ;
      o Maîtrise des outils informatiques (THETRA, ORACLE GL …)
  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
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Analyste comptable H/F

Publiée le 27/05/2024

CDI
  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-89852
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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