CDI

Chargé(e) de middle-office H/F

Modifiée le 23/12/2024

  • Guyancourt - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-95059

Description du poste

Crédit Agricole Payment Services établissement de paiement commercialise les offres AgoraPay et de nouveaux services comme DCC Retrait. Cet environnement évolue au fur et à mesure que nous enrichissons nos services de paiement.

Dans ce cadre, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes et vos missions principales seront les suivantes :

  • Réaliser le KYC des clients et procéder à l’ouverture des comptes de paiement.
  • Superviser l’activité d’encaissement et de décaissement des fonds pour le compte des clients.
  • Assurer les réconciliations de fin de journée et saisir les opérations de fin de journée.
  • Traiter les alertes de la sécurité financière.
  • Appliquer les procédures de contrôle.
  • Gérer les demandes des clients.
  • Assurer la coordination avec l’équipe commerciale, les clients, les filières métiers et le département de la comptabilité.

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

 

Intégrer CAPS, c'est :

  • Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
  • De multiples opportunités professionnelles
  • Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
  • De nombreux services vous facilitant le quotidien
  • Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

  • Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
  • De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
  • Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal. 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 2 / L2
    • Formation / Spécialisation
    • BTS ou licence banque/finance
      5 ans dans un back-office / middle-office bancaire
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
      • Bonne connaissance en comptabilité bancaire.
      • Bonne connaissance des métiers bancaires.
      • Capacité à travailler en back-office bancaire.
      • Si possible, connaissance des moyens de paiement.
      • Rigueur, capacité d’adaptation, esprit d’initiative.
    • Outils informatiques
    • Maîtrise du pack office avec une bonne connaissance d’Excel
    • Langues
    • Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
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Crédit Agricole Payment Services

Chargé(e) de middle-office H/F

Publiée le 18/12/2024

CDI
  • Guyancourt - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-95059
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

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