Type de contrat :
CDI

Gestion de la demande et gouvernance de la donnée Convergence Finance Risques H/F

Modifiée le 12/03/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2025-97219

Description du poste

Les exigences du régulateur se renforcent et poussent à la convergence Finances Risques afin de disposer d’un ensemble commun de données granulaires, de qualité comptable, tracées de bout en bout.

Pour faire face à ces enjeux, la « Zone de Partage » (ZdP), gisement de données communes Finance et Risque est la réponse implémentée au sein du groupe Crédit Agricole depuis décembre 2017.
Cet entrepôt de données collecte l’ensemble des contrats des entités du Groupe au service d’un nombre croissant de moteurs de reporting (une trentaine à date).

L’équipe Convergence Finance Risques (CFR) rattachée à la Direction de l’Organisation des Projets (DOP) de la Finance Groupe a en charge la maintenance et l’évolution de l’écosystème Zone de Partage pour les besoins des Directions Finance et Risques du Groupe Crédit Agricole.

Au sein de l’équipe CFR, la Gestion de la Demande (GDD) est l’équipe gestionnaire du gisement de données Zone de Partage et de la gouvernance de la donnée Finance et Risque.

Chez GDD, vous aurez pour missions principales :
Gestion de la Demande :
-                 L’étude et la mise en œuvre des nouveaux usages DRG et FIG (Bâle IV, ESG, Liquidité, …) en les accompagnant dans l’exploration de l’existant et l’identification des nouveaux besoins de Data ;
-                 L’animation, le support et la formation (entités/usages) autour de la ZP (Collecte flash, notice, paramétrage du socle ZP, requêtage) ;
-                 La participation aux évolutions et recettes de l’outil requêtage DATAVIZ.
-                 Participation aux projets en lien avec la Zone de Partage.
Gouvernance de la donnée :
-                 La mise en qualité avec les équipes rédactrices (chefs de projets Finance et Risque) des dictionnaires de données en vue du chargement dans le nouvel outil de centralisation des descriptifs de la Data ;
-                 L’accompagnement des pôles métier dans l’intégration des dictionnaires et lignage dans Ab Initio (import de fichier, levée des contrôles à l’import, …) ;
-                 La production et le suivi des KPI de l’avancement de la dictionnarisation des données (Glossaire métier, dico applicative et lignage) ;
-                 Le lancement d’une campagne d’acculturation sur la gouvernance de la donnée (Principes BCBS 239, Dictionnarisation et lignage des données, Outil Ab Initio, Rôles de chaque acteur, …) ;
-                 La construction d’une nouvelle démarche pour intégrer la gouvernance de la donnée au cœur du processus de gestion de projet, depuis la collecte du besoin jusqu’à la mise en œuvre.


  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    -
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Rigueur et sens de l'organisation pour animer et suivre en parallèle plusieurs thèmes / chantiers impliquant un grand nombre d'interlocuteurs,
    • Sens du relationnel,
    • Autonomie,
    • Intérêt pour la nouveauté, adaptabilité et résilience
    • La connaissance du monde bancaire et de son environnement réglementaire serait un plus.
    Outils informatiques
    • Bonne connaissance du pack Microsoft Office, Excel notamment,
    • La pratique d'outils de requêtes sur les données (sql, SAS, Cognos, BI) serait un plus.
    Langues
    Anglais écrit et oral pour rédiger et échanger avec les filiales à l'étranger

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Gestion de la demande et gouvernance de la donnée Convergence Finance Risques H/F

Publiée le 26/02/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2025-97219
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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