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Modifiée le 16/01/2025
Au sein de la Direction Finance Groupe (FIG), la Direction du Pilotage Financier (DPF) accompagne le développement de tous les métiers en pilotant dans la durée, les équilibres financiers et durables du Groupe, dans le respect des exigences réglementaires.
En intégrant le département Contrôle de Gestion, vous assurez le pilotage de la rentabilité des métiers et des Directions de Casa ES au sein d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs.
Vous représenterez le Contrôle de Gestion CAsa auprès des métiers Banque de Proximité et vous aurez pour missions principales :
· Superviser et animer les Métiers du pôle Banques de Proximité en France et à l’international, en assurant le rôle de correspondant privilégié. Vous assurez un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de ces filiales.
· Mesurer et analyser la performance commerciale et financière des entités, en collaboration avec les équipes Finances des entités et de Crédit Agricole SA. Vous serez responsable d'analyses sur le périmètre Groupe, à travers notamment la réalisation des reportings mensuels à destination de la Direction Générale.
· Animer et piloter le processus budgétaire et les PMT en lien avec les directions de la Communication financières et de la Stratégie. Dans ce cadre, vous serez amené à élaborer des avis financiers sur les trajectoires prévisionnelles.
· Réaliser des reportings et des analyses de rentabilité à destination de la Direction Générale et de la gouvernance. Proposer et faire évoluer les KPI, notamment sur le PNB, et plus spécifiquement la marge nette d’intérêt, et les charges, au regard de l’environnement
· Être force de proposition sur l’optimisation des processus et des outils au regard notamment des nouvelles technologies (IA,…) et des nouvelles réglementations
· Participer à l’animation de la Ligne Métier Contrôle de Gestion
A travers ce poste, vous aurez l’opportunité d’interagir avec de nombreuses Directions et Métiers du Groupe.
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Every year, many Group employees engage in solidarity actions such as the October Rose initiative, which raises funds to support medical and scientific research in the fight against breast cancer.
DEV’DAY is the internal code competition for the Group’s developers. The goal? Test their skills through interactive workshops led by experts.
The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.
Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.
Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.
L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
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