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Modifiée le 17/12/2024
Le périmètre du poste proposé concerne l’outil ARPEGE (partie prudentiel) ainsi que les projets l’impactant, notamment le projet Bâle IV/CRR3 Finance, projet réglementaire groupe en lien avec la direction des risques Groupe (DRG). Ce projet, impactant fortement l’outil ARPEGE et les entités du groupe, commencé en 2024 doit se poursuivre en 2025 pour sa phase 1 et se prolonger d’une phase 2. Vous travaillerez potentiellement en collaboration avec d’autres chefs de projet de l’équipe et de DOP.
Vous pourrez ainsi capitaliser une expérience dans les domaines des reportings prudentiels en rejoignant une équipe dynamique ayant le sens des responsabilités, la prise de recul indispensable et une forte dose de qualité humaine. Un accompagnement adapté (Formation, parcours d’intégration) vous permettra de monter en compétence sur les domaines nécessaires et de dévoiler l’ensemble de vos talents.
Concrètement votre quotidien :
Vous aurez pour missions principales de piloter les projets et les évolutions du SI mais aussi de suivre son fonctionnement ce qui impliquera de :
- Comprendre, accompagner, conseiller et guider le Métier
- Comprendre et connaître le fonctionnement du SI
- Suivre les travaux IT (respect de la qualité, des coûts et des délais)
- Suivre les travaux des consultants externes travaillant avec vous
De façon plus détaillée, votre rôle de MOA Métier sera le suivant :
- Piloter les projets et les évolutions selon la gouvernance existante ou à mettre en place (Copil, Coproj…)
- Produire les supports des différentes instances de pilotage (comités projets, coordinations ou faitiers) et rédiger les comptes rendus
- Porter la communication des projets auprès des différentes instances de pilotage ou connexes
- Définir les stratégies projets de conduite du changement, de recettes, de démarrage en lien avec les différentes parties prenantes
- Coordonner les différents acteurs (métier, IT ou autres directions, en central comme dans les entités) et accompagner le Métier sur les différentes phases projets (de l'expression de besoins à l'appropriation des nouvelles fonctionnalités), assurer notamment la conduite du changement
- Rédiger les notes de cadrage, les expressions de besoins détaillées, contribuer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles en lien avec les différentes parties prenantes
- Préparer et/ou dérouler les recettes MOA Métier, conduire les diagnostics sur les anomalies et suivre leur résolution, en lien avec les équipes IT
Vous faciliterez les arbitrages et remontées des alertes par un reporting régulier à votre responsable ainsi qu’aux différentes instances de gouvernance projet.
En nous rejoignant, vous gagnerez en compétences, en visibilité et développerez vos talents d’initiatives, tout en participant à la vie de l’équipe.
La Direction de l’Organisation et des Projets (DOP)
A la Direction de l’Organisation et des Projets (DOP), vous intégrez une équipe dynamique de 60 collaborateurs (internes), reconnue pour son expertise en matière de pilotage des projets de la Direction Finances Groupe (FIG) et moteur sur les enjeux d’optimisation des processus et de convergence Finance Risques
Vous travaillez en transversalité sur les trois objectifs clés de la Direction :
- Assurer l’alignement des systèmes d’information avec les besoins de nos clients
- Faire évoluer nos systèmes d’information pour gagner en qualité, en efficacité et en sécurité
- Optimiser les coûts globaux du système informatique de la Finance Groupe
Vous aimez les challenges, vous voulez travailler dans un environnement stimulant, et vous souhaitez évoluer vers des projets à forts enjeux prudentiels pour le groupe, l’équipe CCF « Consolitation et Communication Financière » s’ouvre à vous. Vous rejoignez une équipe de 4 chefs de projets en charge du pilotage d’une partie du portefeuille projets et évolutif de la direction de l’information comptable et réglementaire (ICR) de Crédit Agricole SA.
Nos valeurs : #Coopération #Responsabilité #Innovation #Transparence
Venez partager votre expérience et apporter votre dynamisme
Vous allez acquérir une expérience enrichissante au sein de notre direction Métier en exerçant un rôle de chef de projet MOA métier sur un des périmètres de l’équipe CCF.
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.
Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.
L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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