Type de contrat :
CDI

Analyste Quantitatif H/F

Modifiée le 08/02/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2025-96029

Description du poste

📈 In Intégrer la Finance de Crédit Agricole S.A., pourquoi pas ! 

Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.  
C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. 

 
Au sein de la Direction du Pilotage Financier Groupe, vous rejoindrez le Département Asset Liability Management (ALM) qui a pour missions la gestion du Risque de Taux d’Intérêt Global (RTIG) et le pilotage de la Marge nette d’Intérêt (MNI) du Groupe Crédit Agricole. Elles reposent sur des indicateurs calculés en utilisant les modèles construits et maintenus par l’équipe Modèles.

L’équipe Modèles est composée de 6 personnes, de profils et d’expérience variés, ayant le goût pour la modélisation et la résolution des problématiques quantitatives. Elle est en plein développement pour répondre à une exigence croissante dans la gestion du RTIG et le pilotage de la MNI en conformité avec la réglementation.


💪🏼 Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. 
🚀 Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.


🎯 Votre mission si vous l'acceptez : 

·       Participer à l’élaboration des modèles d’écoulement
·       Construire des modèles dynamiques d’évolution du bilan (encours et Taux clients) de la banque
·       Effectuer la revue et le backtesting des modèles élaborés
·       Contribuer au développement de la librairie interne
·       Apporter un support quantitatif sur l’utilisation et la diffusion des modèles


Vous êtes motivés, rigoureux et proactifs ?  
Vous savez travailler en équipe, explorer de grandes quantités de données, programmer en Python ?
Vous faites preuve de curiosité, d’aisance dans la communication et grandes capacités en modélisation ? 
Vous avez les qualités que nous recherchons ! 


🎁 Les + du métier : 

Cette expérience vous permettra d’acquérir : 

·       Une connaissance du Métier ALM en matière de modélisation d’écoulement du bilan, d’analyse d’indicateur de risque de taux et de calcul des taux de cession interne ;
·       De solides compétences en modélisation et data science ;
·       Une bonne compréhension des problématiques financières et règlementaires de la banque de détail

 

Complément

 ✔️ Les avantages :  
·       Profitez d'un campus verdoyant, doté de tous les avantages d'un grand Groupe pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante : plusieurs restaurants, espace de détente, salle de sports...

·       Autres avantages : CSE, Pass Navigo remboursé à 90%, Mutuelle d'entreprise, Conciergerie…

·       Possibilité de travailler à distance avec l’accord du manager.


🔎 Vous souhaitez en savoir plus ? 

N’hésitez pas à cliquer ici pour découvrir les métiers de notre Direction.


🔮 Et après ?
Vous vous constituerez un véritable réseau par le biais des réunions internes et externes, qui vous permettra d’évoluer au sein du Groupe Crédit Agricole.
De plus, en fonction de votre implication et de votre performance, vous pourrez ensuite
•            Approfondir et élargir vos compétences de modélisation au sein d’une équipe reconnue ;
•            Évoluer vers d’autres fonctions Métier au sein des équipes de Pilotage financier de Crédit Agricole SA ou une fonction ALM dans d’autres entités du Groupe.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : école d'ingénieur ou université, avec une dominante mathématiques financières et/ou data scienceSpécialisation : Finance, Statistique, Mathématiques financières, Data Science
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées




    Compétences recherchées :
    Aisance en programmation : la maîtrise d'un langage de data science est nécessaire (R ou Python)
    Connaissance en statistique et mathématiques financières
    Expérience éprouvée de modélisation
    Bon relationnel : appétence pour le travail en équipe
    Pédagogie dans le cadre de l'explication et du « service après-vente » de modèles
    Outils informatiques
    Programmation en Python et/ou R
    Langues
    Anglais, Français courant
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Analyste Quantitatif H/F

Publiée le 22/01/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2025-96029
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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