Type de contrat :
CDI

Responsable pilote de la performance financière H/F

Modifiée le 21/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Analyse financière et économique
  • Numéro de l'offre : 2025-107141

Description du poste

Au sein d'IBS (International Banking & Services) qui regroupe les entités CAPFM, CALF, BDI et BforBank, et plus spécifiquement de la direction Finance, vous aurez pour mission principale de piloter la performance financière consolidée du pôle IBS en fournissant à la Direction Générale d’IBS une vision des leviers pour accélérer la transformation et la création de valeur du pôle.

 

Vos responsabilités clés : 

 

Pilotage de la performance

-          Consolider et valider avec la DG IBS les budgets et les projections financières PMT proposés par les entités, en assurant une optimisation aux bornes d’IBS (note : IBS est un pôle métier CASA qui ne fait pas l’objet d’un palier de consolidation)

-          Produire les analyses et tableaux de bord financiers consolidés pour éclairer la prise de décision stratégique par la DG IBS

-          Analyser l’impact financier des projets stratégiques en lien avec les équipes du Pôle IBS (en particulier les équipes Stratégie et Développement de la Banque en Europe)

 

Leadership et gouvernance

-          Piloter le cadre de suivi de la performance IBS via l’analyse de la profitabilité en vision économique (en complément des approches comptables) et en assurant une cohérence dans les approches et méthodes

-          Accompagner la construction des trajectoires financières du pôle (budget, forecast, MTP etc.)

-          Renforcer la culture de pilotage au travers d’IBS en ancrant les décisions stratégiques sur des analyses financières (profitabilité, utilisation de ressources rares)

 

 

Télétravail : hybride

Complément

Localisation : Paris Montrouge avec déplacements réguliers sur sites des entités inclus Massy

  • Date de prise de fonction
    05/01/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieurs, école de commerce, université finance/mathématiques
    Minimum 10–15 ans d’expérience en pilotage financier/performance, ALM et/ou contrôle de gestion 
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
     -          Leadership : forte capacité d’influence transverse dans un environnement multi-entités-          Approche analytique robuste et capacité à aller au concret-          Vision stratégique et sensibilité économique-          Capacité à dialoguer à un niveau Comex-          Anglais professionnel indispensable-          Capacité à produire une lecture synthétique et stratégique de la performance financière-          Force d’analyse et de recommandation-          Maitrise des enjeux de la mesure de performance (NBI, RONE, RO-RWA etc.)
    Outils informatiques
    - Outils : modélisation financière, Excel avancé, PowerBI (ou équivalent) apprécié
    Langues
    Anglais professionnel indispensable

  • Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…). Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises. Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (CAPFM)

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (CAPFM)

Responsable pilote de la performance financière H/F

Publiée le 29/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Analyse financière et économique
  • 2025-107141
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Nos avantages

Équilibre Vie pro / Vie perso

Laure collaboratrice "CA Personal Finance & Mobility nous offre un confort en termes d’équilibre vie pro/vie perso : une conciergerie, une salle de sport, des solutions de garde pour nos enfants, des moments d'échanges, des artistes qui viennent sur site. CA PFM met tout en œuvre pour nous permettre de gagner du temps sur nos contraintes : un vrai confort "

CA Personal Finance & Mobility engagé

Programme Solidaires pour les appels à projet, don de jour pour enfant gravement malade, arrondi solidaire pour soutenir des associations.

Cadre de vie agréable

En offrant un cadre de vie agréable à ses collaborateurs, CA Personal Finance & Mobility désire promouvoir un confort de travail dans le respect de chacun, et l’importance donnée à l’épanouissement personnel de tous.

Mobilité

La mobilité interne est vivement encouragée, pour les jeunes diplômés comme pour les collaborateurs expérimentés. Vous pouvez ainsi choisir de poursuivre votre carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Personal Finance & Mobility et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.

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