• Accueil
  • Nos offres
  • Analyste Stratégie Paiements – Euro numérique et fiduciaire H/F
CDI

Analyste Stratégie Paiements – Euro numérique et fiduciaire H/F

Modifiée le 16/10/2024

  • Guyancourt - France
  • Analyse financière et économique
  • 2024-93261

Description du poste

Au sein de la direction « Stratégie et Relations de Place », le service « Stratégie Paiements » a pour mission de :

 

  • Mener les exercices de planification stratégique du Groupe dans le domaine des paiements (PMT),
  • Réaliser une veille et des études prospectives sur l’évolution du marché et de la règlementation,
  • Etudier l’intérêt d’opérations capitalistiques et la mise en place de partenariats (Apple, Google…),
  • Assurer l’interface avec les régulateurs (réponse aux enquêtes, missions, entretiens…).

 

En tant qu’analyste au sein de notre équipe, vous intervenez principalement sur :

 

  • l’euro numérique : réaliser une veille générale sur les évolutions règlementaires et techniques, animer le groupe de travail transverse au Groupe, piloter les études d’impact et définir les positions à prendre vis-à-vis des pouvoirs publics, préparer le Comité de pilotage Groupe, participer aux expérimentations menées le cas échéant, sensibiliser les dirigeants et entités du Groupe,

 

  • le fiduciaire : contribuer à la stratégie du Groupe sur le fiduciaire, réaliser une veille générale et sur l’évolution de la règlementation, suivre les travaux interbancaires, les dispositifs de crise, les sujets d’accessibilité, etc.

 

Vous représentez le Groupe Crédit Agricole dans les instances de Place (FBF, CFONB, CNMP…) sur l’euro numérique et le fiduciaire, en lien étroit avec les départements de CAPS et entités du Groupe concernées.

Vous pouvez également intervenir sur l’ensemble des missions de l’équipe en fonction des besoins.

 

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

 

Intégrer CAPS, c'est :

  • Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
  • De multiples opportunités professionnelles
  • Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
  • De nombreux services vous facilitant le quotidien
  • Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

  • Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
  • De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole de commerce / d’ingénieurs ou équivalent universitaire
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
      • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie où vous avez développé une forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi que de solides qualités rédactionnelles (notes et présentations).
      • Vous êtes curieux.
      • Vous savez travailler aussi bien en équipe que de manière autonome.
      • Vous savez travailler dans l'urgence et prioriser vos tâches.
      • La connaissance du milieu des paiements est un atout.
    • Outils informatiques
    • Pack Office Windows (word, excel, powerpoint)
    • Langues
    • Anglais courant indispensable

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Analyste Stratégie Paiements – Euro numérique et fiduciaire H/F

Publiée le 16/10/2024

CDI
  • Guyancourt - France
  • Analyse financière et économique
  • 2024-93261
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

Ces offres pourraient vous intéresser !