Type de contrat :
CDI

Analyste Financier Liquidité H/F

Modifiée le 30/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Analyse financière et économique
  • Numéro de l'offre : 2025-99594

Description du poste

Au sein de DPF, le département pilotage groupe de la liquidité (DPF/LQ) assure notamment le pilotage de la stratégie de liquidité du groupe Crédit Agricole sur base d’indicateurs internes et réglementaires, la relation avec les superviseurs sur les sujets liquidité, la veille règlementaire et la définition des normes et méthodes, l’analyse et la production de scénarios de stress en liquidité.

Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez plus particulièrement en charge des sujets réglementaires et normatifs relatifs à la liquidité en binôme avec un autre collaborateur. Vous contribuerez également au suivi des réponses aux recommandations émises par l’inspection générale groupe (IGL) et la BCE ainsi qu’au suivi de certains projets comme le pilotage de la liquidité intraday.

 

Dans le détail, vous contribuerez à :

 

Sur le volet réglementaire :

- Assurer une veille active,

- Représenter le Groupe dans les instances de place (FBF, EBF par exemple),

- Coordonner les réponses aux consultations,

- Communiquer les évolutions aux différentes parties prenantes,

- Transcrire les évolutions dans les normes groupe relatives aux ratios réglementaires.

 

Sur le volet normatif :

- Identifier les évolutions nécessaires,

- Être force de proposition pour définir ces évolutions,

- Partager les mises à jour envisagées avec les différentes parties prenantes,

- Faire valider ces évolutions en Comité Normes et Modèles (CNM),

- Veiller à leur prise en compte effective dans les outils et à la mise en œuvre des nouvelles exigences normatives par les entités du Groupe.


 

Sur des sujets connexes :

- Coordonner l’élaboration annuelle du dossier ILAAP du Groupe,

- Coordonner la mise en œuvre de nouvelles exigences en matière de liquidité,

- Coordonner les tests annuels du plan d’urgence liquidité,

- Rédiger les demandes de traitement préférentiel à destination du superviseur,

- Suivre le bon avancement de projets comme le pilotage de la liquidité intraday.

 

Avec qui travaillez-vous ?

·       La Direction des Risques Groupe (DRG), la Fédération Nationale des Caisses Régionales (FNCA), les équipes locales des Caisses Régionales et des filiales de Crédit Agricole SA couvrant les sujets liquidités, la Direction Organisation et Projets (DOP), l’équipe en charge au sein de la direction de l’information comptable et réglementaire de la production des indicateurs internes et réglementaires sur la liquidité (ICR/FRR), l’équipe modélisation de l’ALM.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

·       Au sein d’un collectif dynamique, vous travaillerez en responsabilité sur des tâches variées d’analyse, de rédaction et de coordination. Vous serez amené à appréhender les différentes activités du groupe et leurs impacts en termes de risque de liquidité.

·       Après cette expérience opérationnelle, vous aurez acquis une connaissance approfondie de la règlementation et du dispositif d’encadrement du risque de liquidité mis en place par le groupe Crédit Agricole.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : école d’ingénieur, de statistique ou cursus universitaire en maths/financesSpécialisation : finance / analyse de données
    Vous avez démontré dans votre expérience passée une bonne capacité d'adaptation et de communication vis-à-vis d'interlocuteurs variés, à travailler en équipe et de manière transversale.Idéalement, vous connaissez l'environnement réglementaire de la liquidité, ainsi que le dispositif Groupe en matière de suivi et de pilotage du risque de liquidité. Et idéalement vous avez travaillé avec des régulateurs/superviseurs et connaissez leurs attentes et leurs contraintes. 
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Esprit d'analyse et de synthèse,
    • Qualités rédactionnelles,
    • Rigueur, Ténacité,
    • Organisation, autonomie,
    • Qualités relationnelles,
    • Coordination de différentes parties prenantes,
    • Travail en mode projet,
    • Pédagogie,
    • Connaissance du Groupe Crédit Agricole,
    Outils informatiques
    Maîtrise du pack office
    Langues
    Français et Anglais courant impératif (écrit et oral)
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Analyste Financier Liquidité H/F

Publiée le 22/04/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Analyse financière et économique
  • 2025-99594
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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