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Modifiée le 29/06/2024
Pacifica, notre entité d’assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.
La Direction des Marches Entreprises et Professionnels met en œuvre les offres d’assurances et services associés sur ces marchés et bâtit les outils de mesure et d’analyse technique afin d’en assurer la rentabilité et la compétitivité. Elle pilote également les partenariats produits.
Pacifica offre aux entreprises, clientes des banques partenaires, des offres en Dommages, RC, Flottes & Mission et d'autres garanties (Cyber, RCMS, Construction...) en collaboration avec des partenaires.
Le Souscripteur IARD Entreprise aura en charge l'étude et la souscription des contrats RC et Dommages.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Analyser le risque à partir des informations transmises par l’Assur-PME de la Caisse Régionale de votre localisation et/ou l’ingénieur prévention,
Déterminer les conditions de garanties, de tarification et établir les projets de contrats tant pour des affaires nouvelles que pour des avenants techniques,
En cas de qualité de risques considérée comme dégradée, faire adhérer à des décisions techniques les parties concernées (AssurPME, Client et réseau Entreprise Caisse Régionale) : non souscription, majoration tarifaire, résiliation,
Participer avec l’AssurPME aux négociations avec les clients,
Suivre les résultats du portefeuille confié et porter les conditions de renouvellement des contrats avec un objectif de développement rentable,
Suivre et analyser les évolutions jurisprudentielles, légales et conventionnelles en lien avec le Responsable de la souscription Dommages-RC,
Travailler en étroite collaboration avec le service gestion pour viser l’excellence expérience client,
Echanger avec l’ensemble des parties prenantes au développement de l’activité en Caisse Régionale et avec les autres Directions de l’entreprise (sinistres, juridique, commerciale…),
Echanger avec ses collègues et l’ensemble des parties prenantes afin de proposer des solutions d’optimisation process et clients dans le cadre du processus amélioration continu mis en place au sein de la Direction,
Etre le représentant de Pacifica au sein des Banques partenaires.
Le poste est situé à Clermont-Ferrand.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 30 CP + env 17 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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