Type de contrat :
CDI

Senior Middle Officer - Assurances Vie H/F

Modifiée le 30/01/2025

  • Lieu : 31-33 avenue Pasteur L-2311 Luxembourg - Luxembourg
  • Secteur : Assurances
  • Numéro de l'offre : 2025-96310

Description du poste

Vous assistez le responsable du Middle Office et participez à l’ensemble des activités relatives au service (Passages d’ordres, Réconciliation, Tenue de position, Valorisation et Reporting). Vous assurez la transversalité avec l’ensemble des départements de la compagnie d'assurances.

 

La mission en détails:

 

1. Assister le responsable du Middle Office

  • Assister le responsable du Middle Office dans la gestion des ressources, la répartition des tâches et le suivi de l’activité de l’équipe (10 personnes)

  • Participer à la gestion de projets en cours et à l’amélioration des processus

  • Participer à la formation, la mise à niveau et au soutien de l’équipe

 

2. Participer à l’activité quotidienne du Middle Office

  • Effectuer, surveiller et contrôler l’alimentation des systèmes de gestion internes (VNI, Positions, mouvements, portefeuilles, caractéristiques d’actifs)
  • Gèrer les ordres financiers (fonds et cash) et leur suivi
  • Calculer les VNI
  • Effectuer la réconciliation pour assurer la bonne tenue de position
  • Gèrer et suivre les demandes de clôtures de comptes et transferts en titres

 

3. Contrôle de la qualité et amélioration continue

  • Renforcer le suivi des contrôles de qualité et développer la culture de la qualité de l’équipe
  • Contrôler la qualité des inventaires multi sources dépositaires
  • Contrôler la qualité de nos portefeuilles et actifs intégrés dans notre système d’actifs
  • Analyser les causes des anomalies opérationnelles et/ou techniques et identifier les solutions possibles pour corriger le problème à la source : mise en place à court terme – à long terme
  • Formuler des recommandations pour améliorer les processus opérationnels
  • Revoir et maintenir les procédures

 

4. Production de Reporting

  • Assurer la production des Reporting vis-à-vis des autorités de contrôle (Commissariat aux assurances, Banque central du Luxembourg, EIOPA, …) et vis à vis du Groupe Crédit Agricole

 

 

  • Date de prise de fonction
    01/04/2025
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 années dans une fonction similaire au sein d'une compagnie d'assurance vie.



    Vous disposez d'une très bonne connaissance des actifs et circuits financiers ainsi que de la comptabilité titres
    Vous disposez d'une bonne connaissance du cadre réglementaire de l'assurance vie au Luxembourg. La connaissance réglementaire française sera considérée comme un plus
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Vous avez une expérience en gestion d'équipe et vous aimez à favoriser l'esprit et le travail d'équipe
    Vous êtes consciencieux, attentif aux détails, méthodique et respectueux des consignes et procédures internes.
    Outils informatiques
    Maitrise avancée des outils bureautiques (Excel, Access) et des notions dans certains langage de programmation (VBA, SQL)
    Langues
    Votre langue maternelle est le français et vous avez une bonne connaissance de l'anglais
  • CALI Europe, compagnie d'assurance-vie luxembourgeoise du Groupe Crédit Agricole, est implantée au Grand-Duché de Luxembourg depuis 1998. Elle est filiale de Crédit Agricole Assurances, leader de l'assurance en France. Acteur incontournable du marché, CALI Europe commercialise, au travers d'un réseau de partenaires bancaires et institutionnels spécialisés, une offre diversifiée de contrats d'assurance vie et de capitalisation haut de gamme Elle propose des contrats de droit luxembourgeois, italien, belge dans le cadre de la Libre Prestation de Services et de droit français par le biais de sa succursale en France. Elle dispose également de la possibilité de distribuer un contrat de droit monégasque en Principauté de Monaco. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Plus d'infos sur www.cali-europe.com/fr

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Senior Middle Officer - Assurances Vie H/F

Publiée le 30/01/2025

Type de contrat :
CDI
  • 31-33 avenue Pasteur L-2311 Luxembourg - Luxembourg
  • Assurances
  • 2025-96310
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

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Formations

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- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

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Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

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