CDI

Responsable Technique Régional IARD H/F

Modifiée le 28/06/2024

  • Paris - France
  • Assurances
  • 2024-90818

Description du poste

Pacifica, notre entité d’assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.


La Direction du Marché de l’Agriculture et de la Prévention développe et gère les produits et services pour ces marchés.

Elle y accompagne les Caisses régionales de Crédit Agricole par la formation, l’appui à la souscription, le support technique et dans leur pilotage de portefeuille.

 

La mission du Responsable Technique Régional IARD est d’accompagner les banques partenaires dans le pilotage technique de leur activité assurances IARD sur les marchés agricoles et professionnels et de porter la politique de souscription et de prévention de Pacifica.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Le secteur sera basé dans l'Ouest du territoire français. De très fréquents déplacements sont à prévoir.

Vous êtes rattaché(e) au responsable du pôle technique AGRI-PRO.

Voici les 4 missions principales :

Analyse des portefeuilles assurance IARD Agri/Pro :

  • Vous réalisez des revues de portefeuille en CR (diagnostics technicocommercial complets).
  • Vous proposez un plan d’actions propre à chaque CR, et vous vous assurez de la mise en œuvre.
  • Vous accompagnez les CR dans leur politique de surveillance du portefeuille.

Accompagnement à la souscription des grands risques et grands comptes :

  • Vous accompagnez les CR lors des visites des risques à très forts engagements. Vous les aidez à analyser les risques et mettre en place les mesures (souscription, prévention et protection) permettant de les maîtriser.
  • Vous participez à l’identification et au suivi des grands comptes.
  • Vous assistez le pôle Assistance & Engagements dans l’analyse et la validation des dossiers hors délégation des CR.

Culture risque :

  • Vous accompagnez les CR dans la montée en compétences des équipes commerciales, middle et back office pour une meilleure maitrise des risques Agri/Pro.
  • Vous intervenez dans la formation et l’animation des Experts Prévention Agri/Pro.

RTR référent :

  • Vous développez et partagez une expertise de référence sur un ou plusieurs domaines techniques, prévention, protection, produits, connaissances du marché.

 

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

    • Date de prise de fonction
    • 09/09/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Bac +4/ +5 (Ingénieur AGRI, AGRO, Droit, Ecoles d'Assurances,...)
      Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance agricole, des professionnels ou de l’entreprise.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
    • Vous disposez d'une bonne connaissance de l'agriculture et de l'assurance IARD.Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de communication et vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre aisance relationnelle.
      Vous avez une sensibilité terrain et le sens du résultat.
    • Outils informatiques
    • Excel, Powerpoint.

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Responsable Technique Régional IARD H/F

Publiée le 27/06/2024

CDI
  • Paris - France
  • Assurances
  • 2024-90818
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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