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Modifiée le 13/12/2024
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.
La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.
Le service Distribution et Mise en marché de la gamme des Particulier recherche un Responsable Développement pour accompagner les Caisses régionales et LCL dans le développement de leur activité assurances via des dispositifs marketing, l’animation des offres et la démarche Conseil.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Développer l’activité Dommages auprès des Banques Partenaires (CRCA et DDR LCL) de son périmètre :
• Animer et accompagner les réseaux de distribution sur le développement de l’activité commerciale Dommages du marché des Particuliers (offres, démarche conseil, dispositifs marketing)
• Être l’interlocuteur dédié auprès des responsables assurance, marketing, animation commerciale…
• Réaliser une veille des pratiques Banques Partenaires et capitaliser sur les initiatives locales
• Elaborer les dossiers stratégiques, d’activités commerciales ou d’animations pour les différents comités/réunions
Le poste nécessite des déplacements réguliers sur la France (selon l’actualité, prévoir en moyenne 5 à 10 déplacements dans le mois)
Piloter et contribuer activement aux projets du Groupe :
• Piloter des projets transverses interne à Pacifica ou au sein du Groupe
• Piloter les projets distributifs en lien avec le Plan d’Action Commercial en synergie avec les équipes marketing (analyses, bagages, coordination des différentes directions)
• Concevoir des outils à destination des conseillers / distributeurs sur tous les canaux de distributions
• Contribuer à l’amélioration des parcours en lien avec la démarche commerciale
• Animer et accompagner la mise en marché des nouvelles offres et/ou services et/ou animations pour le compte de toute la BU
• Prendre part aux activités opérationnelles de l’équipe et apporter une assistance technique
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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