CDI

Reserving Team Leader – Irish Entities M/F

Modifiée le 10/06/2024

  • Dublin - Irlande
  • Assurances
  • 2024-90334

Description du poste

Duties and responsibilities

Reserving

  • In charge of a team of four Actuarial Analysts and one Actuarial Intern
  • Responsible for the production of the Technical Accounts and Reinsurance accounts in a timely and accurate manner
  • Produce and check the Profit Shares and Profit Share estimates calculated for our partners
  • Responsible for the calculation of reserves on an ongoing basis in line with the Reserving Policy
  • Responsible for the development and testing of new methodologies for calculating the technical reserves as well as it’s parametrization
  • Ensure the production of control cards in line with risk management requirements of internal control
  • Conduct experience surveys on mortality, morbidity etc.
  • Participate in the updating of reserving policies and measure the impact of the updated reserving policies
  • Provide technical indicators and related analysis to relevant governance committees (Technical Committee, Risk Committee etc.) and presentation of the results in those committees

Projects

  • Contribute to major work stream dedicated to the rebuild of Technical Accounts process and tools, encompassing rationalization and industrialization of technical reserves calculation
  • Liaise with teams outside of the actuarial department and other Group departments (pricing, business development, data…)
  • Work on developing new methodologies to improve the reserving process for existing and new business
  • Work as part of a team and independently to complete projects in a timely manner (merger, new products, …)

Processes

  • Develop, secure and automate existing production processes
  • Implement and improve controls related to the activity of the actuarial department
  • Participate in the updating procedures and documentation

Solvency 2

  • Assist in meeting the requirements of the Actuarial Function under Solvency 2 particularly regarding Technical Provisions and Data Quality

IFRS 17

  • Support to IFRS17 team in quarterly reporting and annual PMT


Data Team interactions

  • Liaise with the Data Team regarding the data needs and issues on the data received

Budget

  • Identify and obtain necessary actuarial assumptions for calculation of the budget
  • Responsible for the calculation of the budget, using the assumptions previously mentioned and
    the data provided by control de gestion and modelling team

 

Complément

People First
To assign workload and projects to each member of the staff
To follow up on HR processes; attendance, probationary period, performance management,
etc.
To develop and coach our staff to reach their potential within CACI
To identify within your team individually their strengths and their areas for improvement
To identify the teams individual talents and abilities and harness those for their development and to optimise the business
To coach and encourage staff to enhance their professional actuarial qualifications (when required)
To fully apply the performance management process ensuring it is a 2 way process of open discussion
To be a back-up of the fellow colleague team leader in situation of absence (Reserving Models Team Leader)

    • Poste avec management
    • Oui
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
      • Actuarial qualification (part-qualified) or Qualified

      • Minimum of 4 years professional experience
      • Experience with SAS/SQL and VBA Programming an advantage
      • Experience working with Microsoft packages, particularly Excel, a necessity
      • Knowledge of common Reserving techniques an advantage. (eg: Bornhuetter Ferguson, Chain Ladder, Mack Method)
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
      • English fluency a necessity
      • French language an advantage
      • Ability to understand and meet deadlines
      • People management skills
      • Good communication skills, team player, organized and punctual
    • Langues
    • English fluency a necessity. French language an advantage.

  • Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 8 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2022, Crédit Agricole Assurances compte 5 700 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 35,3 milliards d'euros (normes IFRS). Leader de l'assurance emprunteur en France et 3ème acteur européen du domaine, ainsi que 1er en France concernant la prévoyance décès, l'assurance obsèques et la dépendance, nous développons des solutions pour couvrir les risques liés au décès, à l'arrêt de travail et à la dépendance, auprès des jeunes, des familles et des séniors, des salariés et des professionnels, via des parcours multicanaux intégrés dans les process de nos partenaires : banques de détail et sociétés de financement spécialisées en France et Europe. Ce sont près de 500 collaborateurs, basés à Paris, Lille, Dublin et Milan, qui contribuent à cette activité. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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Reserving Team Leader – Irish Entities M/F

Publiée le 10/06/2024

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  • Dublin - Irlande
  • Assurances
  • 2024-90334
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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