CDI

Actuarial Solvency II Analyst M/F

Modifiée le 21/08/2024

  • Dublin - Irlande
  • Assurances
  • 2024-92004

Description du poste

Duties and responsibilities

Quarterly/Annual Solvency 2 Reporting

  • Generate and check the model points used for Solvency II calculations
  • Update the assumptions feeding into the Prophet model and perform reasonability checks on assumptions
  • Run the quarterly BEL calculations in Prophet including central BEL and BEL shocks for Life and Health Underwriting SCR
  • Complete all outside Prophet calculations for Solvency Capital requirements, including Health CAT risk, Counterparty default risk, Health NSLT and Non-Life risks, Operational risk and LACDT
  • Perform reasonability checks on all results
  • Deliver results on time through internal reporting channels
  • Support the Analysis of Change on BEL and SCR (twice a year)
  • Calculate Risk margin on a quarterly basis
  • Perform Solvency II Sensitivities calculations (twice a year)
  • Provide high-quality commentaries on results as required by Management, Risk Management Function, other stakeholders
  • Contribute to completion of all SII control cards

Solvency II Qualitative Reporting Templates (QRTs)

  • Gather relevant information for quarterly and annual QRTs
  • Deliver QRTs on time through internal reporting channels

Budget

  • Review inputs from counterparties (future expected premiums/number of contracts)
  • Ensure all relevant products (in force and new offer) are included in Budget projections
  • Produce Budget results in Prophet
  • Deliver results on time through internal reporting channels
  • Review results first independently, then with Reserving Team
  • Contribute to commentaries and presentation of results

ORSA

  • Use budget information and other key inputs provided to calculate prospective Own funds and SCR in Prophet for ORSA for Central Scenario
  • Amend Prophet tables and model points, as required, to run ORSA stress scenarios
  • Complete all outside-Prophet calculations for completion of overall SCR
  • Perform reasonability checks and other analysis on results
  • Deliver calculation on time through internal reporting channels
  • Participate in writing ORSA reports and presentations


New Business Point of Sale

  • Generate and check the model points for new business point of sale exercise
  • Update the assumptions feeding into the Prophet model and include reasonability checks on assumptions
  • Run the annual New Business Point of Sale calculation in Prophet
  • Perform reasonability checks on results
  • Carry out Analysis of Change on New Business Point of Sale
  • Provide quarterly estimates for New Business Point of Sale to Group taking into account assumption updates throughout the year

Complément

Annual Studies
Review results of experience studies on persistency, mortality, disability, unemployment expense and inflation, and assist the Team Leader and Manager in setting new Best Estimate assumptions for Solvency II reporting
Produce an updated Model point aggregation study
Produce an updated Roll-forward analysis
Contribute to Reinsurance studies
Produce an updated Risk Margin study
Contribute to ad-hoc studies performed during the year for actuarial department (capital optimization initiatives, other)
Participate in annual update of the Reserving policy document (including demographic and expense assumptions)
General
Attend Technical meetings led by group and report back on outcome of meetings
Keep up-to-date model documentation, procedures and processes on work performed
Answer queries and provide information to audit and external reviewers, including Actuarial Function Holder and Central Bank of Ireland
Internal Relation
Team Leader, Management, Actuarial Pricing Team, Actuarial Reserving Team, Risk Function, IT team, Administration & Operations Teams, Project, Claims and Finance Departments and Business Development Department

External Relations
Group functions, external auditors, internal auditors

    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Qualification:
      • Degree in Actuarial Sciences, Mathematics or Finance
      • Studying to obtain the actuarial fellowship with UK Institute of Actuaries or Society of Actuaries in Ireland, or for an equivalent qualification with a foreign actuarial society

      Experience:
      • Knowledge of Creditor Insurance business an advantage for this role
      • Knowledge of Solvency II reporting an advantage
      • Experience working with Microsoft packages, particularly Excel, a necessity
      • Experience working with Actuarial models and knowledge of Modelling Best Practice an advantage
      • Experience in Project Management an advantage
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Skills/Competencies:
      • English fluency is necessary for this position
      • Good communication skills, team player, organised and punctual
      • Ability to balance work and study
      • Strong attention to detail and accuracy
  • Crédit Agricole Assurances est le 1er assureur en France et le 1er bancassureur en Europe. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 8 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2023, Crédit Agricole Assurances compte 5 800 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 37,2 milliards d'euros (normes IFRS). Leader de l'assurance emprunteur en France et 3ème acteur européen du domaine, ainsi que 1er en France concernant la prévoyance décès, l'assurance obsèques et la dépendance, nous développons des solutions pour couvrir les risques liés au décès, à l'arrêt de travail et à la dépendance, auprès des jeunes, des familles et des séniors, des salariés et des professionnels, via des parcours multicanaux intégrés dans les process de nos partenaires : banques de détail et sociétés de financement spécialisées en France et Europe. Ce sont près de 500 collaborateurs, basés à Paris, Lille, Dublin et Milan, qui contribuent à cette activité. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances
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Actuarial Solvency II Analyst M/F

Publiée le 21/08/2024

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  • Assurances
  • 2024-92004
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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