Type de contrat :
CDI

Executive Assistant - Chief Compliance Officer Americas

Modifiée le 28/01/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Administration / Services Généraux
  • Numéro de l'offre : 2026-108010

Description du poste

 

We are seeking a highly organized, proactive, and versatile professional to serve as Executive Assistant to Chief Compliance Officer for Credit Agricole CIB Americas (CCO). The position is responsible for providing administrative and organizational support to the CCO, managing and executing daily administrative and logistical needs of the CCO.

The ideal candidate must be discrete and display the ability to handle sensitive information, a proactive approach to managing the CCO's agenda and priorities, and a commitment to streamline operational tasks to ensure the efficiency and effectiveness.

 

Key Responsibilities:

  •  Manage and maintain CCO’s calendar, prioritizing and scheduling appointments, meetings, and conferences.
  • Coordinate logistics for meetings/conferences, including room reservations and video/audio setup.
  • Anticipate and address potential logistic issues, delays, or conflicts in advance, ensuring CCO's workflow runs smoothly.
  • Arrange and coordinate business/personal travels (both international and domestic) and commitments for CCO, including but not limited to flights, accommodation, transportation, and visa application.
  • Prepare detailed travel schedule and agenda.
  • Oversee daily office operations, ensuring the office runs smoothly and efficiently by handling tasks such as managing supplies, workstations, and coordinating maintenance.
  • Act as a central point of contact for office-related inquiries and providing general support to visitors and compliance staff onboarding and offboarding.
  • Manage all logistic-related matters for facility management and procurement for the CCO and Compliance.
  • Other ad hoc tasks as assigned by CCO.
  • Flexible, occasional availability outside of standard business hours may be required

 

Salary:

$90,000 to $105,000

#LI-DNI

  • Formation / Spécialisation
     Essential:Bachelor Degree in Business Administration, Communications, or related fieldDesired:Master's degree in business administration, Communications, or related field
     Required: 8+ years of experience in executive support and operationsDesired: 10+ years of experience in executive support and operations
    Compétences recherchées
     Competencies:
    • French speaking & writing
    • Proficient in Microsoft Suites
    • Exceptional organizational and multitasking skills
    • High level of discretion and professionalism in handling sensitive and confidential information
    • Excellent written and verbal communication
    • Strong problem-solving and decision-making abilities
    • Flexible, ability to work under pressure, and adaptable to changing needs
     Desired Competences
    • Entrepreneurial mindset with a “get-it-done” attitude
    • Strong interpersonal skills and emotional intelligence
    • Proactive, anticipates needs before they arise
    • Detail-oriented without losing sight of the big picture
    Langues
    English, French

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Executive Assistant - Chief Compliance Officer Americas

Publiée le 28/01/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Administration / Services Généraux
  • 2026-108010
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !