CDI

Assistant de Direction H/F H/F

Modifiée le 16/09/2024

  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Administration / Services Généraux
  • 2024-92440

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement à deux Directeurs Généraux Adjoints, vous prenez en charge l’assistanat avec le souci permanent du service client et de la confidentialité.

 En tant que support, vos missions principales sont de :

  • Gérer en pleine autonomie les agendas et veiller à la bonne organisation de ces derniers : comités, réunions, réservations, déplacements …
  • Planifier et coordonner l’organisation des comités internes et évènements en lien avec nos entités à l’international;
  • Suivre les budgets, être correspondant(e) en lien avec le contrôle de gestion;
  • Accueillir les visiteurs (accueil téléphonique, autorisation d'accès, préparation accueil, réservation de salles) ;
  • Assurer le suivi logistique (commandes de fournitures, arrivée et départ de collaborateurs dans l'outil interne d’habilitation) ;
  • Assurer la rédaction et la production de documents et de présentations.

 

    • Date de prise de fonction
    • 01/10/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Formation assistant(e) de direction
      Vous possédez une expérience significative en tant qu’assistant(e) de direction. Idéalement dans un environnement similaire.
      Vous avez le sens de la confidentialité et le respect des délais.Reconnu (e) pour votre engagement, fiabilité et rigueur, vous savez vous montrer proactif et anticiper les sujets afin d’optimiser l’organisation et la tenue des agendas.Vous avez le goût du travail en équipe et appréciez la diversité des interactions.Votre dynamisme, curiosité et sens du relationnel feront la différence. 
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Outils informatiques
    • La maîtrise des outils bureautique est indispensable.
    • Langues
    • Un bon niveau d'anglais est requis (niveau B2 minimum)

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Assistant de Direction H/F H/F

Publiée le 16/09/2024

CDI
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Administration / Services Généraux
  • 2024-92440
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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