CDI

Chargé de gestion CSE H/F

Modifiée le 08/07/2024

  • Lille - France
  • Administration / Services Généraux
  • 2024-91107

Description du poste

Le comité social et économique de Crédit Agricole Assurances a pour mission d’assurer la gestion de toutes les activités sociales et culturelles établies dans l'entreprise prioritairement au bénéfice des salariés, de leur famille et des stagiaires.


Le CSE gère 3 sites : Lille, Paris et Vaison la Romaine. Vous serez basé à Lille.


Au sein du CSE vous exercerez vos missions sous la responsabilité du responsable administratif du CSE en proximité avec les élus.


Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

 

  • Assurer l'administration et les évolutions du site internet du CSE (rédaction du cahier des charges, …).
  • Prospecter, mettre en place et assurer le suivi des partenariats nationaux et locaux pour améliorer le service des activités sociales et culturelles en faveur des salariés et selon les orientations définies par le CSE.
  • Assurer le traitement et suivi des factures pour le compte du CSE.
  • Assurer le suivi budgétaire et comptable en collaboration avec le trésorier.
  • Rédiger les communications à destination des collaborateurs.
  • Prendre en charge la gestion administrative du CSE sur les différents logiciels  et veiller à la mise à jour des procédures.

 

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

 

Vos avantages:

 

Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole.

Vous bénéficierez des avantages d’un groupe leader :

 

  • Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu’à 2 semaines consécutives.
  • 34 jours de congés payés + 11 jours de RTT.
  • Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
  • Epargne salariale avec système d’abondement.
  • Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable…
  • Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 2 / L2
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité
      Vous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un CSE.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
      • Aisance relationnelle, sens du service client
      • Organisation rigoureuse et autonome
      • Culture projet
      • Gestion administrative
      • Connaissance des fondamentaux de la comptabilité et budgétaire
    • Outils informatiques
    • Maîtrise des outils bureautiques et des fonctionnalités de ProwebCE

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chargé de gestion CSE H/F

Publiée le 08/07/2024

CDI
  • Lille - France
  • Administration / Services Généraux
  • 2024-91107
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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