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Modifiée le 27/06/2024
Notre Direction Excellence Opérationnelle pilote notre qualité de service à 360° : pour nos clients, nos banques partenaires et nos collaborateurs. Vous rejoindrez le service Achats et Externalisations qui lui est rattaché. Son rôle est d’optimiser et de piloter l’ensemble de nos actes d’achats selon des dispositions adaptées aux spécificités de nos différents métiers et en respectant les procédures Achats du groupe Crédit Agricole.
La Direction de l’Excellence Opérationnelle recherche un.e Responsable du service Achats & Externalisations de CAA.
Notre objectif est d’accompagner l’ensemble des métiers de CAA dans leurs besoins d’acquisition de prestations, services ou biens nécessaires à la réalisation de leurs activités.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Piloter les 4 pôles du service: Achats IT, Achats Métiers, Partenaires et SI Achats & Externalisations (22 collaborateurs), son budget et son
animation;
- Etre responsable des stratégies et procédures des Achats et des Externalisations du Groupe Crédit Agricole Assurances et de leur
respect (périmètre France et International) ;
- Etre membre actif de la Ligne Métiers Achats du Groupe Crédit Agricole SA ;
- Collaborer aux projets de la Direction des Achats Groupe et à leur
déclinaison pour CAA et aux instances
- Participer à la rédaction des procédures de la Direction des Achats Groupe Crédit Agricole SA et à leurs déclinaisons pour CAA
- Réaliser des appels d’offres et des négociations stratégiques (partenariats, éditeurs, conseil stratégiques…)
- Participer aux projets de CAA à forts enjeux (cartographie logiciels, archivage, refonte du SI…)
- Diriger les projets RSE pour les Achats de CAA (décarbonation, inclusion…)
- Communiquer sur les actualités et les tableaux de bord des Achats de CAA
- Contrôler les risques Achats et Externalisations de CAA France
- Superviser les audits du service
- Accompagner les Directions métiers de CAA dans leurs projets Achats
- Collaborer avec les Services Juridiques de CAA sur des contrats
- Assurer la relation avec les fournisseurs et le règlement des litiges.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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